DEZE EN ANDERE (RIJKS)ORGANISATIES GINGEN AL AAN DE SLAG MET DE GROWTH MINDSET

Sheraz Kazmi aan het werk GROWEVERYDAY

TOELICHTING GROWTH MINDSET

PLACEHOLDER TEKST, HIER MOET INFO KOMEN OVER GROWTH MINDSET

Want hoe doe je dat eigenlijk: leidinggeven op afstand? Hoe zorg je dat je verbonden blijft met je teamleden en dat zij gefocust blijven op het doel waar jullie samen naartoe werken? Hoe vind je de juiste balans tussen grip en overzicht houden aan de ene kant en vrijheid en vertrouwen geven aan de andere kant? Hoe ondersteun je individuele teamleden, terwijl je ook oog blijft hebben voor het geheel? Hoe onderscheid je hoofd- van bijzaken en hoe blijf je met het hele team gefocust op wat echt belangrijk is?  

‘Deze simpele growth hacks hebben de kracht om je leven te veranderen.’

Sheraz Kazmi / social entrepreneur & trainer

4 HACKS VOOR EEN GROWTH MINDSET

PLACEHOLDER TEKST, HIER MOET INLEIDING OP DE 4 HACKS KOMEN

Daarom hebben wij een praktische gids voor ‘leidinggeven op afstand’ geschreven. Een overzichtelijke guide vol bruikbare tips en handvatten voor de praktijk. In de verschillende hoofdstukken gaan we in op problemen waar je bij leidinggeven op afstand tegenaan zou kunnen lopen en geven we praktische adviezen om hiermee om te gaan. Wil jij leren hoe je ook in turbulente tijden zorgt dat je team gemotiveerd, verbonden en effectief blijft? Bekijk de verschillende hoofdstukken hieronder.

 

Hack 1 — de 5 seconde regel

Hack 2 — keystone habits

Hack 3 — bewust contact maken

Hack 4 — energiegevers

 

 

Hack 1 — de 5 seconde regel

PLACEHOLDER, HIER MOET INLEIDING OP HACK 1 KOMEN Leidinggeven op afstand is vooral focussen op fundamentele principes. De 80/20-regel kan daarbij heel goed helpen. In dit artikel delen we 3 tips die we van trainer, mentor en vriend Paul ‘t Mannetje leerden en die hierbij als ‘keystone habits’ kunnen fungeren.

Hack 2 — keystone habits

PLACEHOLDER, HIER MOET INLEIDING OP HACK 2 KOMEN Leidinggeven op afstand is vooral focussen op fundamentele principes. De 80/20-regel kan daarbij heel goed helpen. In dit artikel delen we 3 tips die we van trainer, mentor en vriend Paul ‘t Mannetje leerden en die hierbij als ‘keystone habits’ kunnen fungeren.

Judith Remmerswaal

‘Het ging van goed naar beter. ‘Your heart knows the answer’ blijkt te kloppen. Dank jullie wel voor het wakker schudden van mijn growth mindset en het bewust maken van het luisteren naar mijn hart(slag). Het werkt.’ 

Judith Remmerswaal / ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Hack 3 — bewust contact maken

PLACEHOLDER, HIER MOET INLEIDING OP HACK 3 KOMEN Leidinggeven op afstand is vooral focussen op fundamentele principes. De 80/20-regel kan daarbij heel goed helpen. In dit artikel delen we 3 tips die we van trainer, mentor en vriend Paul ‘t Mannetje leerden en die hierbij als ‘keystone habits’ kunnen fungeren.

Hack 4 — energiegevers

PLACEHOLDER, HIER MOET INLEIDING OP HACK 4 KOMEN Leidinggeven op afstand is vooral focussen op fundamentele principes. De 80/20-regel kan daarbij heel goed helpen. In dit artikel delen we 3 tips die we van trainer, mentor en vriend Paul ‘t Mannetje leerden en die hierbij als ‘keystone habits’ kunnen fungeren.

vrouw kijkend in de camera GROWEVERYDAY

‘In een van de oefeningen die trainer Marc met ons deed, voelde ik dat ik heel rustig werd. Hierdoor kon ik helderder denken en kwam het antwoord op het vraagstuk waarmee ik de oefening was ingegaan ‘als vanzelf’. De manier waarop Marc me meenam in de oefening deed me denken aan een stukje tekst van Thich Nhat Hanh uit het boek Meditatief Wandelen: ‘Als je denkt dat vrede en geluk ergens buiten je te vinden zijn, en je daar steeds maar achteraan rent, dan zul je ze nooit bereiken. Alleen wanneer je beseft dat vrede en geluk hier in het moment van nu er voor je zijn, dan pas zul je kunnen loslaten en ontspannen.’

Anne-Marie Stoffer / adviseur Loopbaan en Talentontwikkeling bij UBR Personeel (ministerie van BZK)

Meer de diepte in

PLACEHOLDER TEKST, HIER MOET INFO OVER DE SESSIE EN DE RELATIE TOT HET TRAININGSPROGRAMMA KOMEN 

Deze unieke crisis is ook een kans om dingen anders aan te pakken en jezelf een beter werkritme aan te meten. Naar aanleiding van de positieve reacties op het artikel ‘Noodgedwongen thuiswerken? 30 tips om hier (samen) sterker uit te komen’ zetten we het gesprek graag voort in de vorm van een Instagram Live Q&A. Laten we elkaar inspireren om het thuiswerken in je voordeel te benutten, je op te maken voor echte groei en van betekenis te zijn voor je omgeving.

We trappen aanstaande vrijdag 20 maart om 11 uur af met een korte intro en zullen tot 11.45 uur het gesprek aangaan met de deelnemers. Meld je aan via het formulier en je ontvangt de instructies in je inbox.

Zien we je dan?

Grts.

Sheraz & Marc 

Meld je aan om deel te nemen aan de inspiratiesessie

[ninja_form id=5]

Meer weten over de volledige training? 

Meld je aan voor een inspiratiesessie Meld je aan voor een inspiratiesessie