GROWEVERYDAY - Worklife design en persoonlijk leiderschap
Zoek
Sluit dit zoekvak.

CULTUURTRANSFORMATIE VOOR MENSGERICHT WERK

Samen werken aan een cultuur die klopt. Vandaag, morgen en in de toekomst

We helpen organisaties om een mensgerichte werkcultuur te ontwikkelen en zo een werkomgeving te creëren die duurzaam, inclusief en toekomstbestendig is. En dat doen we niet met ingewikkelde beleidsstukken of langdradige processen. Wij leveren vernieuwende maatwerk oplossingen. En we werken snel, creatief en samen. Dus ben je op zoek naar een strategische sparringpartner die jou kan helpen om een positieve, mensgerichte werkcultuur te ontwikkelen? Dan zijn wij de partner die je zoekt.

1-OP-1 COACHING - VOOR LEIDINGGEVENDEN

Marcel Cornelius
Eigenaar Primaned Projectadvies

‘Wij kunnen als organisatie alleen floreren, als onze medewerkers dat ook doen. Daarom werken we met GROWEVERYDAY aan de growth mindset.’

Is cultuurverandering jouw hoofdpijndossier?

Wij maken er een pretproject van

Cultuurverandering binnen organisaties is een hot topic. Dat weet jij als HR-professional of leidinggevende als geen ander. Werkgevers willen met de tijdgeest mee veranderen. Een mensgerichte werkcultuur omarmen. En veel medewerkers willen dat ook. Maar ze weten niet altijd hoe. Want zo’n verandering niet alleen in gang zetten, maar ook echt op een duurzame manier effectief laten zijn? Dat is nog best een klus. Zeker als je dat wil doen op een authentieke manier, die past bij jouw medewerkers en jouw organisatie.

Een werkcultuur verander je namelijk niet zomaar. Daar heb je de juiste kennis, tools, ervaring en expertise voor nodig. En het liefst een sparringpartner die met je meedenkt en concrete oplossingen aandraagt. Maar ook eentje die kritisch durft te zijn en tegengas kan geven als het moet. Kortom: een deskundige partner die helpt om de cultuur van de organisatie van binnenuit te veranderen. Op een motiverende, inspirerende en vernieuwende, en ja: leuke manier, die past bij jouw purpose en waarden.

Lachende medewerkers: cultuurtransformatie kan ook een pretproject zijn
JOUW SPARRINGPARTNER IN CULTUURONTWIKKELING

Stap-voor-stap richting een transformatie die beklijft

En laat dat nou net zijn wat GROWEVERYDAY je kan bieden. Wij geloven dat een groeicultuur de basis is voor een gezonde, duurzame en mensgerichte werkomgeving, en we helpen jou stap-voor-stap om dit te realiseren. En dat doen we niet met ingewikkelde beleidsstukken of langdradige processen. We brengen de doelen, behoeften en prioriteiten in kaart. Stellen een langetermijnvisie op. En werken daar vervolgens stap-voor-stap naar toe.

Co-creatie is onze modus operandi. Maatwerk is onze our middle name. We werken snel, creatief en samen. We combineren onderzoek, strategie en implementatie. We checken regelmatig in en sturen waar nodig bij. De visie, wensen en uitdagingen van de organisatie fungeren daarbij als vertrekpunt en kompas.

Zo brengen we slimme oplossingen, diepe inzichten en veranderingen die voelbaar zijn, vandaag, morgen en in de toekomst. Op het niveau van het individu tot van de organisatie als geheel.

 

Een mensgerichte cultuur, een toekomstbestendige organisatie

Wij kickstarten een groeicultuur, waarbinnen the sky the limit isi

We helpen organisaties om een mensgerichte cultuur te ontwikkelen en zo een werkomgeving te creëren die duurzaam, inclusief en toekomstbestendig is. Dat doen we via vernieuwende oplossingen, bruikbare tools en een open samenwerking, waarin elke dag leren centraal staat. Door het cultiveren van een growth mindset, zorgen we voor een opwaartse spiraal van ontwikkeling in de hele organisatie. Of, zoals we bij GROWEVERYDAY zeggen: een groeicultuur. Zo dragen we bij aan:

 

Een team in overleg: cultuurverandering kan veel moois opleveren
OPDRACHTGEVERS

OOK DEZE MENSGERICHTE ORGANISATIES GINGEN JE VOOR

Voor wie?

organisaties, teams en medewerkers met een open mind en een sterke wil om bij

Wij zijn er voor organisaties, teams en medewerkers met een open mind en een sterke wil om te groeien en bij te dragen. Voor iedereen die net als wij gelooft dat organisaties pas echt kunnen floreren, als de mensen die er werken dat ook doen.
Vrouw die thee drinkt in een meeting: cultuurverandering kan ook vanuit ontspanning
Geen vage vergezichten, maar een heldere finish line

Concrete oplossingen, duidelijke deliverables, fundamentele transformatie

Wij begeleiden en faciliteren trajecten voor cultuurontwikkeling. Daarbij zetten we in op cultuuranalyse, cultuurontwikkeling, gedragsinterventies, cultuurcommunicatie en train-de-trainer programma’s. Daarbij combineren we onderzoek en strategie met implementatie en evaluatie.

Van het ontwikkelen van een visiedocument of een manifest tot het formuleren van heldere interne communicatiecampagne. En van het faciliteren van dialoog tot begeleiden van leidinggevenden in een voortrekkersrol. We leveren oplossingen die passen bij jouw organisatie, ontwikkeld door deskundige strategen, trainers en creatieven.

We zijn daarbij gespecialiseerd in actuele vraagstukken op het gebied van samen werken, inclusief werken en bevlogen werken. Met welk thema of vraagstuk je ook aan de slag wil, we gaan bij onze oplossingen altijd uit van de vraag: hoe kun je mensen op een natuurlijke manier laten werken vanuit een gevoel van autonomie, positieve energie en een intrinsieke motivatie?

Klein beginnen, grenzeloos groeien

Maatwerkoplossingen die jouw organisatie blijvend transformeren

Iedere organisatie is anders, iedere vraag is anders. We geloven dan ook dat jouw inbreng en betrokkenheid een voorwaarde is voor een waardevolle cultuurtransformatie. We gaan met jou en je collega’s in gesprek voor een kennismaking in de vorm van een intake. Is er een klik? En past de vraag bij ons? Dan gaan we van start.

Dat doen we samen met een diverse community van meer dan 15 bevlogen growth experts: trainers, facilitators, coaches en designers. Liefst beginnen we ‘klein’, om van daaruit stap-voor-stap verder te bouwen, en zo toe te werken naar een samenwerking vol betrokkenheid en wederzijds vertrouwen. Feedback, dialoog en evaluatie zijn continu onderdeel van het proces. Met als eindpunt: een fundamentele transformatie en een duurzaam resultaat.

Medewerkers die elkaar omhelzen: cultuurverandering kan de band tussen medewerkers versterken.
ERVARINGEN

DEELNEMERS OVER ONZE GEDRAGSINTERVENTIES

Yasmin Alibux
Yasmin Alibux
Projectleider Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Lees verder
‘Als je aan een training begint, verwacht je altijd wel iets te leren. Maar dat ik zoveel inzicht zou krijgen om mijn ontwikkeling snel een stap verder te brengen, had ik van tevoren niet verwacht.’
Remco Oudshoorn
Remco Oudshoorn
Planning Engineer bij Primaned Projectadvies
Lees verder
‘De trainingen bestonden uit zowel theorie als praktische tools. Het was erg leerzaam hiermee zelf aan de slag te gaan tussen de sessies door en ervaringen te delen met anderen. Dit heeft mij meer positiviteit en keystone habits gebracht.’
Sylvia Winkelmolen
Sylvia Winkelmolen
Leefstijlcoach bij het Ministerie van Defensie
Lees verder
‘Een erg inspirerende sessie van GROWEVERYDAY mogen bijwonen tijdens een bijeenkomst van Mindful Rijk. Erg leerzaam en smaakt absoluut naar meer!’
Petra Drijver
Petra Drijver
Communicatie-adviseur bij Dienst Uitvoering Onderwijs
Lees verder
‘Is deze cursus iets voor mij, of is het te zweverig? Dat was de vraag die ik mezelf stelde voor ik deelnam. Ik ben blij dat ik ervoor ging, want het was uiteindelijk een zeer positieve ervaring. De kernthema’s Presence en Verbinding vond ik het meest interessant.Ik kan deze cursus van harte aanbevelen!’
Wesley van der Burg
Wesley van der Burg
Senior Adviseur Projectbeheersing bij Primaned Projectadvies
Lees verder
‘Ik vond het een enorm belangrijke toegevoegde waarde dat mijn groep zo hecht was. En het feit dat we ook buiten ons werk met elkaar over de cursusonderwerpen te spreken. De oefeningen en gesprekken uit het kernthema Purpose gebruik ik nog steeds om een aantal zaken voor mezelf op een rijtje te zetten.'
Suzanne Oudwater
Suzanne Oudwater
Adviseur Projectbeheersing bij Primaned Projectadvies
Lees verder
'Mooie dingen geleerd en met elkaar gedeeld' ‘De cursus heeft mij geholpen om privé mijn eigen keuzes beter te begrijpen en erachter te staan. Voor mijn werk kreeg ik handige tips mee die ik goed kon gebruiken. De kracht van trainer Marc is dat hij iedereen laat uitpraten en de verbinding zoekt tussen cursisten die overeenkomsten delen.’
Willem Eilander
Willem Eilander
Planning Engineer bij Primaned Projectadvies
Lees verder
‘De cursus heeft voor meer bewustwording en rust gezorgd.’ ‘De cursus heeft mij naast kennis ook nieuwe inzichten, meer bewustwording en rust gebracht. Wat ik verder heel goed vond was dat er zowel verbinding was met de trainer als met de groep. De openheid, het vertrouwen en het gemak waarmee we met elkaar in gesprek waren en hoe er naar elkaar werd geluisterd was super.’
Judith Remmerswaal
Judith Remmerswaal
Communicatieadviseur bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Lees verder
‘Het ging van goed naar beter. ‘Your heart knows the answer’ blijkt te kloppen. Dank jullie wel voor het wakker schudden van mijn growth mindset en het bewust maken van het luisteren naar mijn hart(slag). Het werkt.’
Sam Geers
Sam Geers
Planning Engineer bij Primaned Projectadvies
Lees verder
‘Ik neem nu genoeg tijd om het werk leuk voor mezelf te maken.’ ‘Ik ben me vooral bewuster geworden van mijn eigen gevoelens en gedrag. Dat ik zelf mijn leven bepaal, zowel werk als privé. Zo heb ik privé een paar keuzes gemaakt waar ik me goed bij voel. Maar ook de realisatie dat ik tevreden ben met mijn huidige functie en dat ik genoeg tijd neem om het leuk voor mezelf te houden.’
Aysin Cav
Aysin Cav
Manager Reisdocumenten & Systemen bij Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)
Lees verder
'Uniek dat er in korte tijd een sterke verbinding ontstond met de groep.'
Vorige
Volgende
Als het gaat om mensgericht werk, zijn wij dé gids, coach en sparringpartner. Voor iedereen die net als wij gelooft dat organisaties pas echt kunnen floreren, als de mensen die er werken dat ook doen.
Yes, doe mij zo’n mensgerichte werkcultuur

Boek hier je vrijblijvende intake/offerte

Wil je aan de slag, ons beter leren kennen of heb je nog vragen? Stuur een mail naar contact@groweveryday.life of vul het onderstaande formulier in, dan nemen we snel contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking.

Batul Kazmi, oprichter en bevlogen verbinder
Prangende vraag?

Top. Misschien staat de jouwe hier al bij:

Een mensgerichte werkcultuur is een cultuur waarin de focus ligt op de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers. Het is belangrijk omdat het leidt tot hogere betrokkenheid, motivatie en productiviteit van medewerkers, wat uiteindelijk bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Onze aanpak is gebaseerd op het cultiveren van een growth mindset en het definiëren van prioriteiten die kort-cyclisch en stap-voor-stap worden aangepakt. We combineren onderzoek, strategie en implementatie en creëren een opwaartse spiraal van groei in de organisatie.

Hoe lang het duurt voordat een cultuurtransformatie effectief is, varieert afhankelijk van de omvang van de organisatie, het startpunt en de specifieke doelen. We werken altijd met duidelijke deliverables en deadlines, zodat de voortgang meetbaar is en er snel resultaten worden geboekt.

 

Onze aanpak is geschikt voor organisaties, afdelingen en teams die een open mind en een sterke wil hebben om te groeien en bij te dragen. We geloven dat organisaties pas echt kunnen floreren als de mensen die er werken dat ook doen.

Onze aanpak is gericht op het creëren van een opwaartse spiraal van ontwikkeling. In veranderingen die klein beginnen, maar die blijven doorwerken lang nadat ze in gang gezet zijn. We investeren daarbij in een open en vertrouwde relatie met de organisatie. We checken regelmatig in, zodat we flexibel op actuele ontwikkelingen kunnen reageren en waar nodig kunnen bijsturen. Zo werken we bij ieder vraagstuk nauw samen met de organisatie om ervoor te zorgen dat de cultuurontwikkeling duurzaam is en dat het gewenste resultaat blijvend is.