We helpen organisaties om een mensgerichte werkcultuur te ontwikkelen en zo een werkomgeving te creëren die duurzaam, inclusief en toekomstbestendig is. En dat doen we niet met ingewikkelde beleidsstukken of langdradige processen. Wij leveren vernieuwende maatwerk oplossingen. En we werken snel, creatief en samen. Dus ben je op zoek naar een strategische sparringpartner die jou kan helpen om een positieve, mensgerichte werkcultuur te ontwikkelen? Dan zijn wij de partner die je zoekt.
Marcel Cornelius
Eigenaar Primaned Projectadvies
‘Wij kunnen als organisatie alleen floreren, als onze medewerkers dat ook doen. Daarom werken we met GROWEVERYDAY aan de growth mindset.’
Cultuurverandering binnen organisaties is een hot topic. Dat weet jij als HR-professional of leidinggevende als geen ander. Werkgevers willen met de tijdgeest mee veranderen. Een mensgerichte werkcultuur omarmen. En veel medewerkers willen dat ook. Maar ze weten niet altijd hoe. Want zo’n verandering niet alleen in gang zetten, maar ook echt op een duurzame manier effectief laten zijn? Dat is nog best een klus. Zeker als je dat wil doen op een authentieke manier, die past bij jouw medewerkers en jouw organisatie.
Een werkcultuur verander je namelijk niet zomaar. Daar heb je de juiste kennis, tools, ervaring en expertise voor nodig. En het liefst een sparringpartner die met je meedenkt en concrete oplossingen aandraagt. Maar ook eentje die kritisch durft te zijn en tegengas kan geven als het moet. Kortom: een deskundige partner die helpt om de cultuur van de organisatie van binnenuit te veranderen. Op een motiverende, inspirerende en vernieuwende, en ja: leuke manier, die past bij jouw purpose en waarden.
En laat dat nou net zijn wat GROWEVERYDAY je kan bieden. Wij geloven dat een groeicultuur de basis is voor een gezonde, duurzame en mensgerichte werkomgeving, en we helpen jou stap-voor-stap om dit te realiseren. En dat doen we niet met ingewikkelde beleidsstukken of langdradige processen. We brengen de doelen, behoeften en prioriteiten in kaart. Stellen een langetermijnvisie op. En werken daar vervolgens stap-voor-stap naar toe.
Co-creatie is onze modus operandi. Maatwerk is onze our middle name. We werken snel, creatief en samen. We combineren onderzoek, strategie en implementatie. We checken regelmatig in en sturen waar nodig bij. De visie, wensen en uitdagingen van de organisatie fungeren daarbij als vertrekpunt en kompas.
Zo brengen we slimme oplossingen, diepe inzichten en veranderingen die voelbaar zijn, vandaag, morgen en in de toekomst. Op het niveau van het individu tot van de organisatie als geheel.
We helpen organisaties om een mensgerichte cultuur te ontwikkelen en zo een werkomgeving te creëren die duurzaam, inclusief en toekomstbestendig is. Dat doen we via vernieuwende oplossingen, bruikbare tools en een open samenwerking, waarin elke dag leren centraal staat. Door het cultiveren van een growth mindset, zorgen we voor een opwaartse spiraal van ontwikkeling in de hele organisatie. Of, zoals we bij GROWEVERYDAY zeggen: een groeicultuur. Zo dragen we bij aan:
Wij begeleiden en faciliteren trajecten voor cultuurontwikkeling. Daarbij zetten we in op cultuuranalyse, cultuurontwikkeling, gedragsinterventies, cultuurcommunicatie en train-de-trainer programma’s. Daarbij combineren we onderzoek en strategie met implementatie en evaluatie.
Van het ontwikkelen van een visiedocument of een manifest tot het formuleren van heldere interne communicatiecampagne. En van het faciliteren van dialoog tot begeleiden van leidinggevenden in een voortrekkersrol. We leveren oplossingen die passen bij jouw organisatie, ontwikkeld door deskundige strategen, trainers en creatieven.
We zijn daarbij gespecialiseerd in actuele vraagstukken op het gebied van samen werken, inclusief werken en bevlogen werken. Met welk thema of vraagstuk je ook aan de slag wil, we gaan bij onze oplossingen altijd uit van de vraag: hoe kun je mensen op een natuurlijke manier laten werken vanuit een gevoel van autonomie, positieve energie en een intrinsieke motivatie?
Iedere organisatie is anders, iedere vraag is anders. We geloven dan ook dat jouw inbreng en betrokkenheid een voorwaarde is voor een waardevolle cultuurtransformatie. We gaan met jou en je collega’s in gesprek voor een kennismaking in de vorm van een intake. Is er een klik? En past de vraag bij ons? Dan gaan we van start.
Dat doen we samen met een diverse community van meer dan 15 bevlogen growth experts: trainers, facilitators, coaches en designers. Liefst beginnen we ‘klein’, om van daaruit stap-voor-stap verder te bouwen, en zo toe te werken naar een samenwerking vol betrokkenheid en wederzijds vertrouwen. Feedback, dialoog en evaluatie zijn continu onderdeel van het proces. Met als eindpunt: een fundamentele transformatie en een duurzaam resultaat.
Als het gaat om mensgericht werk, zijn wij dé gids, coach en sparringpartner. Voor iedereen die net als wij gelooft dat organisaties pas echt kunnen floreren, als de mensen die er werken dat ook doen.
Wil je aan de slag, ons beter leren kennen of heb je nog vragen? Stuur een mail naar contact@groweveryday.life of vul het onderstaande formulier in, dan nemen we snel contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking.
Een mensgerichte werkcultuur is een cultuur waarin de focus ligt op de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers. Het is belangrijk omdat het leidt tot hogere betrokkenheid, motivatie en productiviteit van medewerkers, wat uiteindelijk bijdraagt aan het succes van de organisatie.
Onze aanpak is gebaseerd op het cultiveren van een growth mindset en het definiëren van prioriteiten die kort-cyclisch en stap-voor-stap worden aangepakt. We combineren onderzoek, strategie en implementatie en creëren een opwaartse spiraal van groei in de organisatie.
Hoe lang het duurt voordat een cultuurtransformatie effectief is, varieert afhankelijk van de omvang van de organisatie, het startpunt en de specifieke doelen. We werken altijd met duidelijke deliverables en deadlines, zodat de voortgang meetbaar is en er snel resultaten worden geboekt.
Onze aanpak is geschikt voor organisaties, afdelingen en teams die een open mind en een sterke wil hebben om te groeien en bij te dragen. We geloven dat organisaties pas echt kunnen floreren als de mensen die er werken dat ook doen.
Onze aanpak is gericht op het creëren van een opwaartse spiraal van ontwikkeling. In veranderingen die klein beginnen, maar die blijven doorwerken lang nadat ze in gang gezet zijn. We investeren daarbij in een open en vertrouwde relatie met de organisatie. We checken regelmatig in, zodat we flexibel op actuele ontwikkelingen kunnen reageren en waar nodig kunnen bijsturen. Zo werken we bij ieder vraagstuk nauw samen met de organisatie om ervoor te zorgen dat de cultuurontwikkeling duurzaam is en dat het gewenste resultaat blijvend is.
Wij werken overal en nergens hybride, maar staan altijd open voor een (digitale) koffie of thee. Stuur een bericht naar contact@groweveryday.life.
Postadres:
GROWEVERYDAY
Postbus 371
2600 AJ DELFT
