Je streeft naar een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Waar medewerkers zich vitaal, energiek en bevlogen voelen. En waar medewerkers, leidinggevenden en teams soepel functioneren. Waar een positieve en mensgerichte manier van werken wordt gevierd. Waar mensen samenwerken, handelen en communiceren op een respectvolle en effectieve manier. Kortom: met omgangsvormen die passen bij jullie visie en waarden. Maar hoe krijg je dat voor elkaar?
Yasmin Alibux
Projectleider Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
‘Als je aan een training begint, verwacht je altijd wel iets te leren. Maar dat ik zoveel inzicht zou krijgen om mijn ontwikkeling snel een stap verder te brengen, had ik van tevoren niet verwacht.‘
Een manier van (samen)werken die zowel medewerkers als de hele organisatie doet floreren: dat is toch de droom van iedere HR-professional en leidinggevende? En het is ook mogelijk.
Maar het gaat niet altijd vanzelf. Want er is vaak verandering van gedrag voor nodig. En gedrag van binnenuit veranderen kan lastig zijn. Probeer je het vanuit het niets te forceren, dan kan er weerstand, stress en onbegrip ontstaan. Medewerkers verliezen hun spark of connectie met de organisatie, teams veranderen in los zand.
Mensen meekrijgen in gedragsverandering is een kunst. Breken met oude patronen vraagt om een frisse, creatieve blik. Om vernieuwende oplossingen. Een heldere strategie. Een duidelijk stappenplan. En: een motiverend duwtje in de juiste richting.
Kim Peeters
Bedrijfsvoeringsspecialist bij de Rijksoverheid
‘Ik heb nu nog meer energie om in meer in verbinding met mezelf en collega’s te staan.‘
Dat is precies wat wij met GROWEVERYDAY kunnen bieden. Onze op maat gemaakte gedragsinterventies bevorderen mensgericht werk en stimuleren groei binnen de organisatie. Op een creatieve en vernieuwende manier. Gebaseerd op wetenschappelijke inzichten en bewezen methodes, ontwerpen wij interventies die passen bij de vraagstukken, doelstellingen en behoeften van jouw organisatie. We leveren vernieuwende oplossingen en ontketenen voelbare veranderingen. Met de growth mindset als basis en altijd met oog voor de mens achter de medewerker. Zo werken we samen toe naar de resultaten waar jij als HR-professional of leidinggevende van droomt.
Bij GROWEVERYDAY helpen we organisaties floreren, door medewerkers te laten floreren. Met onze gedragsinterventies helpen we medewerkers, leidinggevenden en teams met de ontwikkeling van een growth mindset, waardevolle soft skills en het vormgeven van een droomwerkleven. Zo dragen we bij aan duurzame verandering in iedere laag van de organisatie en fungeren we als een katalysator van groei. Op persoonlijk en professioneel vlak. Op individueel en collectief niveau. En op het niveau van de organisatie als geheel. Wat het oplevert:
Ons aanbod bestaat uit maatwerk gedragsinterventies. Daarbij zetten we in op de volgende categorieën: inspiratiesessies, workshops, trainingen, challenges en trajecten.
Van een uur inspireren tot een jaar lang met elkaar aan de slag met gedragsontwikkeling. We zijn daarbij gespecialiseerd in actuele vraagstukken op het gebied van samen werken, inclusief werken en bevlogen werken.
Met welk thema of vraagstuk je ook aan de slag wil, we gaan bij onze interventies altijd uit van de vraag: hoe kun je mensen op een natuurlijke manier laten werken vanuit een gevoel van autonomie, positieve energie en een intrinsieke motivatie?
Wij werken graag samen! Daarom maken we graag eerst kennis in de vorm van een intake. Is er een klik? Past de vraag bij ons? En past onze aanpak bij jou? Dan pakken we door en ontwerpen we een gedragsinterventie. Daarna is er nog alle ruimte voor feedback en om te fine-tunen.
Onze gedragsinterventies zijn altijd maatwerk. De visie, wensen en uitdagingen van de organisatie fungeren als vertrekpunt en kompas. Samen stellen we vast welke doelen prioriteit hebben. Vervolgens ontwikkelen we maatwerk interventies die de werkcultuur stap-voor-stap transformeren.
Als het gaat om mensgericht werk, zijn wij dé gids, coach en sparringpartner. Voor iedereen die net als wij gelooft dat organisaties pas echt kunnen floreren, als de mensen die er werken dat ook doen.
Wil je aan de slag, ons beter leren kennen of heb je nog vragen? Stuur een mail naar contact@groweveryday.life of vul het onderstaande formulier in, dan nemen we snel contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking.
Een gedragsinterventie is een aanpak of strategie die je gericht kunt inzetten om het gedrag van individuen of groepen te veranderen. Vaak met als doel positieve veranderingen te bewerkstelligen. In de werkomgeving kun je bijvoorbeeld een interventie inzetten om gewenst gedrag te bevorderen of ongewenst gedrag te verminderen.
Onze interventies kunnen bijdragen aan een mensgerichte werkcultuur op verschillende manieren. We focussen op positieve gedragspatronen die de betrokkenheid, motivatie, samenwerking en het welzijn van werknemers een boost geven. Dat doen we bijvoorbeeld via: bewustwording en educatie, positieve bekrachtiging, feedback en coaching en het cultiveren van rolmodellen binnen het leiderschapsteam.
Bij GROWEVERYDAY werken we op een vernieuwende manier: snel, creatief en samen. Bij ons vind je geen voorgekauwde formats of one-size-fits-all-oplossingen, we leveren altijd maatwerk. We ontwerpen de interventie(s) op basis van jullie specifieke vraagstuk. We maken duidelijke afspraken over het resultaat en bieden alle ruimte voor co-creatie. Matchen het vraagstuk met de juiste expertise. En zijn eerlijk over wat we wel en niet kunnen bieden.
Hoe wij het succes achteraf meten, is afhankelijk van de duur en de vorm van de interventie, maar ook van de specifieke wensen van de organisatie. Het kan variëren van een eenvoudige intake en een evaluatieformulier of survey tot aan uitgebreide kwalitatieve en kwantitatieve testen en analyses. Alles is mogelijk. Vertel ons dus vooral waar jouw wensen en behoeften liggen.
Dat varieert. Want het hangt af van de doelstellingen van de interventie, de omvang van de organisatie, de bestaande werkcultuur en bijvoorbeeld de complexiteit van de beoogde gedragsverandering. Wel zijn er een aantal factoren die de kans op succes van een gedragsinterventie aanzienlijk kunnen vergroten: een gedegen planning en voorbereiding, heldere communicatie, consistentie en toewijding, een goede evaluatie en follow-up.
Wij werken overal en nergens hybride, maar staan altijd open voor een (digitale) koffie of thee. Stuur een bericht naar contact@groweveryday.life.
Postadres:
GROWEVERYDAY
Postbus 371
2600 AJ DELFT