Meer autonomie, vakmanschap en werkplezier – zonder ingrijpende cultuurverandering. Wij helpen HR-professionals en leidinggevenden om werkprocessen opnieuw vorm te geven, zodat medewerkers zich betrokken voelen en beter presteren.
Sheraz Kazmi
Mede-oprichter GROWEVERYDAY
‘Wij geloven dat de sleutel ligt in het positief en mensgericht organiseren van werk.’
+ Betrokkenheid van medewerkers neemt af
Teams draaien op routine, missen eigenaarschap en ervaren weinig autonomie.
+ De balans tussen vrijheid en kaders is zoek
Leidinggevenden willen vertrouwen geven, maar zoeken houvast in duidelijke richtlijnen.
+ Digitalisering en AI veranderen de werkvloer
Hoe blijven medewerkers wendbaar en betekenisvol bijdragen?
Bij GROWEVERYDAY geloven we dat de oplossing ligt in mensgericht werk. Niet door een grootse cultuurverandering, maar door concrete werkstructuren die autonomie, vakmanschap en zingeving versterken.
Hoe maken we werk menselijker, wendbaarder en toekomstbestendig? Tijdens Van medewerker naar medemens op 6 juni in Delft ontdek je hoe mensgericht werken dé sleutel is tot duurzame organisaties. Met inspirerende sprekers, interactieve sessies en waardevolle netwerkmomenten krijg je inzichten en tools om écht impact te maken.
Of je nu HR-professional of leidinggevende bent, dit event biedt je praktische handvatten om medewerkers te laten floreren en uitdagingen zoals arbeidsmarktkrapte en technologische veranderingen aan te pakken.
Werk direct met Sheraz en het team van GROWEVERYDAY om binnen een pilot-directie of afdeling een mensgericht werkmodel te ontwerpen. Met een waardengedreven design thinking aanpak ontwikkelen we samen werkprocessen waarin medewerkers meer autonomie en eigenaarschap ervaren.
We brengen de werkprocessen en cultuuruitdagingen in kaart met:
+ Bureauonderzoek & interviews
+ Surveys & meeloopdagen
+ Een helder cultuurdiagnoserapport met concrete verbeterpunten
Samen ontwikkelen we een werkmodel waarin:
+ Autonomie en eigenaarschap van medewerkers worden versterkt
+ Vakmanschap en zingeving een centrale rol spelen
+ Praktische tools en richtlijnen zorgen voor heldere kaders
+ Pilot in een directie of afdeling
+ Optimalisatie op basis van feedback
+ Een concreet actieplan & playbook voor duurzame implementatie
'Ik geloof dat werk mensgericht moet zijn. Geen abstracte verandering, maar werkmodellen die medewerkers de ruimte geven om zichzelf te ontwikkelen en met trots bij te dragen.'
Sheraz Kazmi
Een compleet programma voor €15.000 (eenmalige investering)
Wat je krijgt:
+ Drie strategische sessies van analyse tot actieplan
+ Een cultuurdiagnoserapport met concrete inzichten
+ Een actiegericht playbook met tools en processtappen
+ Drie implementatiesessies voor borging in de praktijk
+ Meer dan 10 jaar onderzoek naar mensgericht werk
+ Bewezen aanpak bij 50+ publieke organisaties
+ Aanjager van de transitie naar hybride werken voor 160.000 rijksmedewerkers
+ Praktische werkmodellen i.p.v. vage cultuurverandering
Dit programma is specifiek ontwikkeld voor HR-professionals, leidinggevenden en People & Culture leaders in de publieke sector. Het helpt hen om werkprocessen opnieuw vorm te geven, zodat medewerkers meer autonomie, zingeving en eigenaarschap ervaren.
Wij richten ons niet op abstracte cultuurverandering, maar op concrete werkmodellen en procesoptimalisatie. We helpen organisaties om werkprocessen zo in te richten dat medewerkers de ruimte krijgen om te groeien, zonder dat er een ingrijpende verandering nodig is.
Ja! Dit programma is ontworpen als pilot, zodat je in een specifieke directie of afdeling kunt testen hoe mensgericht werk in de praktijk functioneert. Na de pilot kunnen de inzichten en tools eenvoudig worden opgeschaald naar de rest van de organisatie.
Het programma is zo ontworpen dat het minimale belasting oplevert voor HR en leidinggevenden.
+ Drie strategische sessies
+ Een pilotfase waarin het nieuwe werkmodel wordt getest
+ Drie implementatiesessies om de inzichten duurzaam te borgen
Het volledige programma duurt gemiddeld 10 tot 12 weken, afhankelijk van de organisatiegrootte en de snelheid waarmee veranderingen worden doorgevoerd.
Geen probleem! Ons programma sluit naadloos aan op bestaande initiatieven. We zorgen ervoor dat mensgericht werk niet als een ‘extra project’ voelt, maar juist de lopende ontwikkelingen versterkt en praktisch maakt.
Na afronding van het programma beschikt jouw organisatie over:
+ Een werkmodel dat autonomie, vakmanschap en zingeving stimuleert
+ Een concreet actieplan om deze aanpak duurzaam te implementeren
+ Een playbook met tools en processtappen voor HR en leidinggevenden
+ Meer eigenaarschap en betrokkenheid bij medewerkers
€15.000 (eenmalige investering)
+ Drie strategische sessies van analyse tot actieplan
+ Een cultuurdiagnoserapport met concrete inzichten
+ Een actiegericht playbook met tools en processtappen
+ Drie implementatiesessies om het werkmodel duurzaam te verankeren
We testen het model stapsgewijs in een pilot, zodat er voldoende ruimte is voor aanpassingen en optimalisatie. Daarnaast begeleiden we de implementatie met drie sessies, zodat het werkmodel daadwerkelijk wordt omarmd door medewerkers en leidinggevenden.
Heel eenvoudig! Plan een kennismakingsgesprek waarin we jouw organisatie en uitdagingen bespreken. We kijken samen of het programma aansluit op jullie doelen en hoe we een pilot kunnen opzetten binnen een directie of afdeling.
Stuur een Whatsapp naar of bel Sheraz op 0619472882. Mailen kan ook naar sheraz@groweveryday.life.
Wij werken overal en nergens hybride, maar staan altijd open voor een (digitale) koffie of thee. Stuur een bericht naar contact@groweveryday.life.
Postadres:
GROWEVERYDAY
Postbus 371
2600 AJ DELFT