GROWEVERYDAY

Elke ervaring is een collectors item

Check hier onze blogs en ervaringsverhalen
GROWEVERYDAY
BATUL KAZMI

Batul Kazmi
Mede-oprichter van GROWEVERYDAY

Elke dag leren is elke dag groeien.

Mensgericht werken vanuit de growth mindset

Als je zelf in de min staat, kun je geen plus zijn voor een ander

Mensgericht werken vanuit de growth mindset: voor sommige organisaties blijft het bij een voornemen, maar voor Michael van Rijckevorsel van PI Dordrecht is het een dagelijkse missie. ‘ In het gevangeniswezen kun je pas het verschil maken, als je oog hebt voor de mens. De mens achter de medewerker, maar ook achter de gedetineerde.’
Kirsten webex

Het belang van verbinding in een hybride werkomgeving

In november mocht ik de 2e training ‘In verbinding blijven in een hybride werksituatie’ geven voor rijksmedewerkers. En daarbij gebeurde iets bijzonders. In dit artikel lees je wat dat was, waarom de deelnemers de training met een 9 waarderen en wat het belang is van verbinding in een hybride werkomgeving. Én waarmee jij met jouw collega’s hybride werken tot een succes kunt maken.
Screenshot 2021-09-14 at 08.54.54

Afgeleid tijdens een videocall?

‘Heb je dat ook weleens, dat je in een videocall met een collega aan het praten bent, maar hij telkens afgeleid is? Hij kijkt om de haverklap op zijn telefoon of hij is al aan het dagdromen over het weekend. Natuurlijk maak ik me er ook weleens schuldig aan. Maar ik weet wel wat het mijzelf oplevert wanneer ik er in een gesprek met mijn volledige aandacht bij ben.’
Nawaz Lagos

Laat je doelen los (en houd je adem vast)

Kom je eerder tot resultaat als je je doel loslaat en focust op het proces? Nawaz deelt zijn ervaring met de Wim Hof ademhalingstechniek.
Zorg goed voor jezelf en neem regelmatig eens een rustmomentje.

Zorg goed voor jezelf én voor de wereld! 12 dingen die jij kunt doen

Zorg goed voor jezelf! Oké, maar waar begin je? Ontdek 12 simpele manieren om beter voor jezelf én voor de wereld te zorgen.
Primaned-web

Veel organisaties kijken bij sollicitaties naar wat je allemaal al gedaan hebt. Wij vragen liever wat heb je nog niet gedaan? Wat zou je willen leren?

Veel organisaties dwepen met de term ‘growth mindset’, maar sommige bedrijven brengen het ook echt in de praktijk. Marcel Cornelius van projectadviesbureau Primaned: ‘De wil om te groeien gaat bij ons boven ervaring.’

GROWEVERYDAY

Wij dagen organisaties uit om een werkcultuur te creëren waarbinnen mensen niet alleen kunnen functioneren, maar ook echt kunnen groeien.

ONZE WORKLIFESAVER-NIEUWSBRIEF ONTVANGEN

Zoeken

NIEUWE blogs

CATEGORIEËN

GRATIS GIDS: LEIDINGGEVEN OP AFSTAND

Wij voorspellen dat werken op afstand ook na deze periode de nieuwe norm is voor veel teams. Dat zal voor medewerkers al behoorlijk wennen zijn, maar voor leidinggevenden kan het een extra grote uitdaging zijn. Om je op weg te helpen hebben wij de praktische gids Leidinggeven op afstand in turbulente tijden ontwikkeld. Bekijk hem hier.
De volgende stap

Wil je meer inspiratie? Heb je vragen of suggesties?