Change

Sheraz Kazmi

Dit besef van dualiteit zorgt voor verbinding: Podcast met Ferry de Wit

Wanneer jij aan mij durft te vertellen dat je je best doet maar het ook even niet meer weet, dan denk ik: ‘ja dat herken ik.’ dan kan ik ontspannen.

Sheraz Kazmi

Asynchroon werken: het buzzwoord voorbij

Het adopteren van asynchroon werken is een cruciaal onderdeel van het op een andere manier inrichten van ons werk. Een onderdeel dat helaas nog niet altijd op waarde wordt geschat en soms nog verkeerd wordt begrepen. Wat is asynchroon werken nu eigenlijk? Waarom is het een term die we ineens zoveel horen? Wat voor voordelen kan het bieden en wat is daarvoor nodig?

Batul Kazmi

Hybride werken met een growth mindset: Sheraz te gast bij de ‘Hybrid Work Podcast’

In de Hybrid Work Podcast gaan zij in op alle facetten die komen kijken bij de hybride werkplek en de opmars naar digitale transformatie.

Sheraz Kazmi

Sheraz in gesprek met alleskunner Haroon Ali

Ik ging met Haroon in gesprek over zijn leven en carrière. Hoe combineert hij zijn uiteenlopende werkzaamheden? Hoe zorgt hij voor verbinding tussen verschillende mensen? Wat brengt het hem dat hij zichzelf kwetsbaar opstelt in zijn werk en teksten? Wat drijft hem? Ontdek het in deze podcast.

Kirsten van den Berg

Het belang van verbinding in een hybride werkomgeving

In november mocht ik de 2e training ‘In verbinding blijven in een hybride werksituatie’ geven voor rijksmedewerkers. En daarbij gebeurde iets bijzonders. In dit artikel lees je wat dat was, waarom de deelnemers de training met een 9 waarderen en wat het belang is van verbinding in een hybride werkomgeving. Én waarmee jij met jouw collega’s hybride werken tot een succes kunt maken.

Sheraz Kazmi

Hybride werken: hoe zet jij de eerste stap om de voordelen te benutten?

Ja ja, hybride werken heeft de toekomst, dat weten we nu wel. Maar wat betekent dat nu eigenlijk echt? En vooral: wat vraagt hybride werken eigenlijk van jou? En hoe zorg je dat je de voordelen ervan ook echt kunt benutten? GROWEVERYDAY helpt professionals, leidinggevenden en organisaties om binnen die nieuwe hybride werkcultuur niet alleen te functioneren, maar ook echt te floreren.

Sheraz Kazmi

Wat is hybride leidinggeven? En wat is er voor nodig om dit toe te passen in de organisatie?

Hybride werken, het vraagt om een andere manier van werken en samenwerken. Maar wat minder mensen zich realiseren is dat het óók om een heel andere manier van leidinggeven vraagt. Want wie steeds vaker ook op afstand samenwerkt, zal merken dat de regels en gewoonten van de oude werkcultuur niet altijd meer toereikend zijn.

Batul Kazmi

Afgeleid tijdens een videocall?

‘Heb je dat ook weleens, dat je in een videocall met een collega aan het praten bent, maar hij telkens afgeleid is? Hij kijkt om de haverklap op zijn telefoon of hij is al aan het dagdromen over het weekend. Natuurlijk maak ik me er ook weleens schuldig aan. Maar ik weet wel wat het mijzelf oplevert wanneer ik er in een gesprek met mijn volledige aandacht bij ben.’

Nawaz Kazmi

Laat je doelen los (en houd je adem vast)

Kom je eerder tot resultaat als je je doel loslaat en focust op het proces? Nawaz deelt zijn ervaring met de Wim Hof ademhalingstechniek.

Sheraz Kazmi

Ja, hybride werken is de toekomst. Maar het vraagt om een nieuw soort leiderschap

Hybride werken is de toekomst, zo klinkt het nu overal. Maar werken met flexibiliteit als basis vraagt om een nieuwe werkcultuur én om een nieuw soort leiderschap. Voor organisaties en leidinggevenden vereist het een nieuwe manier van denken. Na dit artikel weet je ALLES wat je nodig hebt om de omslag binnen jouw organisatie tot een succes te maken.

GROWEVERYDAY

Wij dagen organisaties uit om een werkcultuur te creëren waarbinnen mensen niet alleen kunnen functioneren, maar ook echt kunnen floreren.

ONZE WORKLIFESAVER-NIEUWSBRIEF ONTVANGEN

Zoeken

Nieuwe artikelen

Diversiteit op de werkvloer: Waar begin je en wat werkt?

7 stappen waarmee je psychologische veiligheid creëert binnen je team

Zonder psychologische veiligheid in teams geen goed functionerende organisatie

Cultuurverandering: omarm de growth mindset als katalysator

Als je zelf in de min staat, kun je geen plus zijn voor een ander

CATEGORIEËN

GRATIS GIDS: LEIDINGGEVEN OP AFSTAND

Wij voorspellen dat werken op afstand ook na deze periode de nieuwe norm is voor veel teams. Dat zal voor medewerkers al behoorlijk wennen zijn, maar voor leidinggevenden kan het een extra grote uitdaging zijn. Om je op weg te helpen hebben wij de praktische gids Leidinggeven op afstand in turbulente tijden ontwikkeld. Bekijk hem hier.

Enthousiast geworden?

Neem contact met ons op

Wil je aan de slag, ons beter leren kennen of heb je nog vragen? Stuur een mail naar contact@groweveryday.life of vul het onderstaande formulier in, dan nemen we snel contact met je op voor een (digitale) koffie of thee.

Change

Sheraz Kazmi

Dit besef van dualiteit zorgt voor verbinding: Podcast met Ferry de Wit

Sheraz Kazmi

Asynchroon werken: het buzzwoord voorbij

Batul Kazmi

Hybride werken met een growth mindset: Sheraz te gast bij de ‘Hybrid Work Podcast’

Sheraz Kazmi

Sheraz in gesprek met alleskunner Haroon Ali

Kirsten van den Berg

Het belang van verbinding in een hybride werkomgeving

Sheraz Kazmi

Hybride werken: hoe zet jij de eerste stap om de voordelen te benutten?

Sheraz Kazmi

Wat is hybride leidinggeven? En wat is er voor nodig om dit toe te passen in de organisatie?

Batul Kazmi

Afgeleid tijdens een videocall?

Nawaz Kazmi

Laat je doelen los (en houd je adem vast)

Sheraz Kazmi

Ja, hybride werken is de toekomst. Maar het vraagt om een nieuw soort leiderschap

GROWEVERYDAY

ONZE WORKLIFESAVER-NIEUWSBRIEF ONTVANGEN

Zoeken

Nieuwe artikelen

CATEGORIEËN

GRATIS GIDS: LEIDINGGEVEN OP AFSTAND

Neem contact met ons op

ONZE WORKLIFESAVER ONTVANGEN

Snel naar...

Samenwerken

Laatste artikelen

Kennismaken?

Blijf verbonden