GROWEVERYDAY

Categorie archieven: Connection

Het belang van verbinding in een hybride werkomgeving

In november mocht ik de 2e training ‘In verbinding blijven in een hybride werksituatie’ geven voor rijksmedewerkers. En daarbij gebeurde iets bijzonders. In dit artikel lees je wat dat was, waarom de deelnemers de training met een 9 waarderen en wat het belang is van verbinding in een hybride werkomgeving. Én waarmee jij met jouw collega’s hybride werken tot een succes kunt maken.

Eigenlijk draait alles om ‘ja’ zeggen tegen wat er is.

Visual van Anthony Sinke in gesprek over verbinding met GROWEVERYDAY

We leven in intense tijden. Voor veel mensen lijkt de wereld onherkenbaar veranderd. Ook nu de coronamaatregelen 1 voor 1 worden versoepelt, blijven we achter met het besef dat het misschien nooit meer helemaal wordt zoals het was. Hoe ga je om met een veranderende werkelijkheid? Hoe blijf je leven en werken vanuit je innerlijke kracht, ook als de grond onder je voeten misschien niet meer zo stevig aanvoelt als voorheen?

Op afstand samenwerken en toch op dezelfde golflengte zitten: zo doe je dat

Batul Kazmi aan het werk eigenaar Groweveryday

Als leidinggevende regelmatig even checken of je nog met al je teamleden op 1 lijn zit, is in een kantoorsetting al ontzettend belangrijk, maar als je samenwerkt op afstand al helemaal. Ik heb dat als leidinggevende op afstand regelmatig zelf ondervonden. Op basis van mijn eigen ervaring deel ik hieronder 3 tips die kunnen helpen om met je team op 1 lijn te komen en te blijven.

Leiderschap op afstand volgens de 80/20-regel

foto van PAUL ’T MANNETJE in gesprek GROWEVERYDAY

Mensen met verschillende karakters en verschillende verantwoordelijkheden allemaal effectief met elkaar laten samenwerken, dat is normaal al een hele klus, maar in chaotische tijden al helemaal. Wanneer het werkende leven zoals we dat kennen op z’n kop staat en velen noodgedwongen thuiswerken, staan leidinggevenden plotseling voor de uitdaging om ook op afstand te zorgen dat hun team gemotiveerd, verbonden en effectief blijft. Maar hoe doe je dat nou zonder jezelf helemaal over de kop te werken?

Een Meeting Manifest voor een gezonde en effectieve (overleg)cultuur

Sheraz Kazmi aan het werk GROWEVERYDAY

Energie. Betrokkenheid. Effectiviteit. Zijn dat de eerste woorden die in je opkomen als ik het woord ‘meeting’ noem? Ik gok van niet. En als ik daar ‘virtuele meeting’ van maak? dan waarschijnlijk al helemaal niet. Dit artikel helpt je om de (overleg)cultuur naar een hoger niveau te tillen