GROWEVERYDAY - Worklife design en persoonlijk leiderschap

Habits

Nawaz Lagos

Laat je doelen los (en houd je adem vast)

Kom je eerder tot resultaat als je je doel loslaat en focust op het proces? Nawaz deelt zijn ervaring met de Wim Hof ademhalingstechniek.
WhatsApp Image 2020-08-20 at 15.23.09

Onze gouden tips voor thuiswerken als een pro? Je leest ze op Evajinek.nl

Hoe blijf je gemotiveerd als je gedurende een groot deel van de dag je eigen manager moet zijn? Hoe overleef je een aaneenschakeling van Zoom-calls? Hoe houd je werk en privé gescheiden als je werkt in dezelfde ruimte waar je met je dierbaren woont?
Batul doet training opdracht

Bloeien in turbulente tijden? Investeer in een cultuur van vertrouwen

Managers die bang zijn dat medewerkers thuis niet productief genoeg zijn. Medewerkers die het gevoel hebben dat ze van hun leidinggevende altijd bereikbaar moeten zijn. Collega’s die in een misverstand belanden over iets dat in een gesprekje aan het bureau zo opgelost zou zijn…Hoe ga je met dit soort uitdagingen om? Op afstand werken vraagt om een shift in werkklimaat.
Papa Kazmi met crew van koffietijd

Vaderdag – ‘Gewoon weer een avondje knallen’

Wat heb ik een respect voor de man, die op zijn 16e vol positiviteit op ontdekkingstocht naar Europa kwam.
foto van PAUL ’T MANNETJE in gesprek GROWEVERYDAY

Leiderschap op afstand volgens de 80/20-regel

Mensen met verschillende karakters en verschillende verantwoordelijkheden allemaal effectief met elkaar laten samenwerken, dat is normaal al een hele klus, maar in chaotische tijden al helemaal. Wanneer het werkende leven zoals we dat kennen op z’n kop staat en velen noodgedwongen thuiswerken, staan leidinggevenden plotseling voor de uitdaging om ook op afstand te zorgen dat hun team gemotiveerd, verbonden en effectief blijft. Maar hoe doe je dat nou zonder jezelf helemaal over de kop te werken?
Sheraz Kazmi aan het werk GROWEVERYDAY

Een Meeting Manifest voor een gezonde en effectieve (overleg)cultuur

Energie. Betrokkenheid. Effectiviteit. Zijn dat de eerste woorden die in je opkomen als ik het woord ‘meeting’ noem? Ik gok van niet. En als ik daar ‘virtuele meeting’ van maak? dan waarschijnlijk al helemaal niet. Dit artikel helpt je om de (overleg)cultuur naar een hoger niveau te tillen
stoel en tafel met witte achtergrond

Noodgedwongen thuiswerken: 30 tips om hier (samen) sterker uit te komen

De switch naar het thuiswerken doet een groot beroep op je aanpassingsvermogen. Tegelijkertijd is elke verandering, uitdaging of ‘crisis’ een kans om nieuwe gewoonten in te bouwen. Graag deel ik 30 praktische tips die jou hierbij kunnen helpen.

GROWEVERYDAY

Wij dagen organisaties uit om een werkcultuur te creëren waarbinnen mensen niet alleen kunnen functioneren, maar ook echt kunnen floreren.

ONZE WORKLIFESAVER-NIEUWSBRIEF ONTVANGEN

Zoeken

Nieuwe artikelen

CATEGORIEËN

GRATIS GIDS: LEIDINGGEVEN OP AFSTAND

Wij voorspellen dat werken op afstand ook na deze periode de nieuwe norm is voor veel teams. Dat zal voor medewerkers al behoorlijk wennen zijn, maar voor leidinggevenden kan het een extra grote uitdaging zijn. Om je op weg te helpen hebben wij de praktische gids Leidinggeven op afstand in turbulente tijden ontwikkeld. Bekijk hem hier.
Enthousiast geworden?

Neem contact met ons op

Wil je aan de slag, ons beter leren kennen of heb je nog vragen? Stuur een mail naar contact@groweveryday.life of vul het onderstaande formulier in, dan nemen we snel contact met je op voor een (digitale) koffie of thee.

Sheraz Kazmi, oprichter en work-life designer