GROWEVERYDAY - Worklife design en persoonlijk leiderschap
Zoek
Sluit dit zoekvak.

samen vormgeven aan mensgericht werk

Op deze pagina delen we graag onze kennis, ervaringen en inspiratie met jou

Van informatieve achtergrondartikelen tot persoonlijke ervaringsverhalen en van podcasts tot actuele onderzoeken. Want wij geloven: kennis is macht, maar kennis délen is kracht. Deel je mee?

GROWEVERYDAY
Eva Jinek

Sheraz Kazmi
Mede-oprichter van GROWEVERYDAY op Evajinek.nl

Leidinggeven op basis van controle wordt leidinggeven op basis van vertrouwen

Persoonlijke groei

Hybride werken: hoe zet jij de eerste stap om de voordelen te benutten?

Hybride werken: hoe zet jij de eerste stap om de voordelen te benutten?

Ja ja, hybride werken heeft de toekomst, dat weten we nu wel. Maar wat betekent dat nu eigenlijk echt? En vooral: wat vraagt hybride werken eigenlijk van jou? En hoe zorg je dat je de voordelen ervan ook echt kunt benutten? GROWEVERYDAY helpt professionals, leidinggevenden en organisaties om binnen die nieuwe hybride werkcultuur niet alleen te functioneren, maar ook echt te floreren.
Screenshot 2021-09-14 at 08.54.54

Afgeleid tijdens een videocall?

‘Heb je dat ook weleens, dat je in een videocall met een collega aan het praten bent, maar hij telkens afgeleid is? Hij kijkt om de haverklap op zijn telefoon of hij is al aan het dagdromen over het weekend. Natuurlijk maak ik me er ook weleens schuldig aan. Maar ik weet wel wat het mijzelf oplevert wanneer ik er in een gesprek met mijn volledige aandacht bij ben.’
Nawaz Lagos

Laat je doelen los (en houd je adem vast)

Kom je eerder tot resultaat als je je doel loslaat en focust op het proces? Nawaz deelt zijn ervaring met de Wim Hof ademhalingstechniek.
Voorbeeld

Ja, hybride werken is de toekomst. Maar het vraagt om een nieuw soort leiderschap

Hybride werken is de toekomst, zo klinkt het nu overal. Maar werken met flexibiliteit als basis vraagt om een nieuwe werkcultuur én om een nieuw soort leiderschap. Voor organisaties en leidinggevenden vereist het een nieuwe manier van denken. Na dit artikel weet je ALLES wat je nodig hebt om de omslag binnen jouw organisatie tot een succes te maken.
Zorg goed voor jezelf en neem regelmatig eens een rustmomentje.

Zorg goed voor jezelf én voor de wereld! 12 dingen die jij kunt doen

Zorg goed voor jezelf! Oké, maar waar begin je? Ontdek 12 simpele manieren om beter voor jezelf én voor de wereld te zorgen.
Primaned-web

Een lerende organisatie: prioriteit aan persoonlijke ontwikkeling boven ervaring bij Primaned

Veel organisaties dwepen met de term ‘growth mindset’, maar sommige bedrijven brengen het ook echt in de praktijk. Marcel Cornelius van projectadviesbureau Primaned: ‘Veel organisaties kijken bij sollicitaties naar wat je allemaal al gedaan hebt. Wij vragen liever wat heb je nog niet gedaan? Wat zou je willen leren?

GROWEVERYDAY

Wij dagen organisaties uit om een werkcultuur te creëren waarbinnen mensen niet alleen kunnen functioneren, maar ook echt kunnen floreren.

MELD JE AAN VOOR ONZE INSPIRATIEMAILS

Zoeken

Nieuwe artikelen

CATEGORIEËN

GRATIS GIDS: LEIDINGGEVEN OP AFSTAND

Wij voorspellen dat werken op afstand ook na deze periode de nieuwe norm is voor veel teams. Dat zal voor medewerkers al behoorlijk wennen zijn, maar voor leidinggevenden kan het een extra grote uitdaging zijn. Om je op weg te helpen hebben wij de praktische gids Leidinggeven op afstand in turbulente tijden ontwikkeld. Bekijk hem hier.
MEER WETEN OF METEEN AAN DE SLAG?

WE HOREN JE GRAAG!

Wil je aan de slag met mensgericht werken, ons beter leren kennen of heb je nog vragen? Stuur een mail naar contact@groweveryday.life of vul het onderstaande formulier in, dan nemen we snel contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking.

Batul Kazmi, oprichter en bevlogen verbinder