GROWEVERYDAY - Worklife design en persoonlijk leiderschap

Purpose

Voorbeeld

Ja, hybride werken is de toekomst. Maar het vraagt om een nieuw soort leiderschap

Hybride werken is de toekomst, zo klinkt het nu overal. Maar werken met flexibiliteit als basis vraagt om een nieuwe werkcultuur én om een nieuw soort leiderschap. Voor organisaties en leidinggevenden vereist het een nieuwe manier van denken. Na dit artikel weet je ALLES wat je nodig hebt om de omslag binnen jouw organisatie tot een succes te maken.
Primaned-web

Veel organisaties kijken bij sollicitaties naar wat je allemaal al gedaan hebt. Wij vragen liever wat heb je nog niet gedaan? Wat zou je willen leren?

Veel organisaties dwepen met de term ‘growth mindset’, maar sommige bedrijven brengen het ook echt in de praktijk. Marcel Cornelius van projectadviesbureau Primaned: ‘De wil om te groeien gaat bij ons boven ervaring.’
Untitled design

Van repareren naar floreren: interview met Paul ‘t Mannetje

Is er altijd ruimte voor progressie? Hoe werkt dat dan precies? Zijn er voorwaarden waarin ontwikkeling op persoonlijk vlak mogelijk is? Om dit helder te krijgen ging ik terug naar de allereerste organisatieadviseur en talentencoach waar ik op professioneel vlak mee mocht samenwerken: Paul ‘t Mannetje. Samen met hem nam ik mijn allereerste podcast op.
Yasmin Alibux

Zo’n cursus ‘GROWTH MINDSET’, wat heb je daar nu echt aan? Cursist Yasmin doet een boekje open

Een mijlpaal waar we eerder dit jaar enthousiast naartoe leefden.
0

11e verjaardag vergeten

Een mijlpaal waar we eerder dit jaar enthousiast naartoe leefden.
Batul doet training opdracht

Bloeien in turbulente tijden? Investeer in een cultuur van vertrouwen

Managers die bang zijn dat medewerkers thuis niet productief genoeg zijn. Medewerkers die het gevoel hebben dat ze van hun leidinggevende altijd bereikbaar moeten zijn. Collega’s die in een misverstand belanden over iets dat in een gesprekje aan het bureau zo opgelost zou zijn…Hoe ga je met dit soort uitdagingen om? Op afstand werken vraagt om een shift in werkklimaat.
Nawaz en Sheraz GROWEVERYDAY

Als academicus in de afwas

Laten we dromen verwezenlijken.
Familie Kamzi eigenaren GROWEVERYDAY

Wij willen een samenleving waarin iedereen z’n droomleven kan realiseren. Bouw je mee?

Laten we dromen verwezenlijken.

GROWEVERYDAY

Wij dagen organisaties uit om een werkcultuur te creëren waarbinnen mensen niet alleen kunnen functioneren, maar ook echt kunnen floreren.

ONZE WORKLIFESAVER-NIEUWSBRIEF ONTVANGEN

Zoeken

Nieuwe artikelen

CATEGORIEËN

GRATIS GIDS: LEIDINGGEVEN OP AFSTAND

Wij voorspellen dat werken op afstand ook na deze periode de nieuwe norm is voor veel teams. Dat zal voor medewerkers al behoorlijk wennen zijn, maar voor leidinggevenden kan het een extra grote uitdaging zijn. Om je op weg te helpen hebben wij de praktische gids Leidinggeven op afstand in turbulente tijden ontwikkeld. Bekijk hem hier.
Enthousiast geworden?

Neem contact met ons op

Wil je aan de slag, ons beter leren kennen of heb je nog vragen? Stuur een mail naar contact@groweveryday.life of vul het onderstaande formulier in, dan nemen we snel contact met je op voor een (digitale) koffie of thee.

Sheraz Kazmi, oprichter en work-life designer