GROWEVERYDAY - Worklife design en persoonlijk leiderschap
Zoek
Sluit dit zoekvak.

Een trotse grote broer

Laten we dromen verwezenlijken.

Vandaag vieren we Fiza’s 17e verjaardag. En de start van ‘Good Vibes by Fiza’. Ik ben een trotse grote broer.

Fiza was 4 toen Sheraz Kazmi en ik begonnen met ondernemen. En 7 toen wij als familie ons restaurant Hills & Mills startten. Als jongste telg van de familie werkte ze natuurlijk nog niet actief mee. Toch had Fiza een belangrijke rol: mascotte!

Ook het kookboek van ‘onze’ Papa Kazmi werd mede door Fiza een succes. Zo vertelde ze in de promotievideo over haar favoriete gerecht (‘Nederlands eten’), deelde huisgemaakte bonbons uit toen we op een drukke zaterdag een showroom van de IKEA Group in Delft overnamen en liet ze ons boek aan al haar juffen zien.

Leuk, speels en vrijblijvend.

2 weken geleden kwam Fiza naar me toe: ‘Ik wil een eigen bedrijf starten!’ Ze moet haar middelbare school nog afmaken, heeft nog nooit een echt baantje gehad, maar er begon iets te kriebelen.

Ik was (dol)blij verrast: ook mijn andere zus het ondernemerschap in (Batul Kazmi trad in 2016 toe bij The Pure Family). ‘Ik geloof in je’, zei ik. Natuurlijk wil ik je helpen, maar je moet het wel echt zelf doen. ‘Ga ontdekken wat je precies wil en hoe je het aan kunt pakken. Je weet me te vinden als je vragen hebt.’

Vandaag vieren we Fiza’s 17e verjaardag. En de start van ‘Good Vibes by Fiza’. Ik ben een trotse grote broer.

NAWAZ KAZMI
Nawaz Kazmi

OPRICHTER EN BEVLOGEN CREATOR

‘Ik geloof in de kracht van manifesteren. In een intentie zetten en daar écht voor gaan. Dan ben ik helemaal in mijn element. Persoonlijke ontwikkeling is één van mijn grootste passies. Ik vul bijvoorbeeld makkelijk een hele week of heel weekend met docu’s kijken, mediteren, lezen, podcast luisteren en ideeën uitwisselen. En ga ook graag op avontuur om van de wereld te leren. Ik ben 2 jaar jonger dan Sheraz en 4 jaar ouder dan Batul. Als middelste vinden veel mensen mij op Sheraz én op Batul lijken. Ook qua vaardigheden hebben we veel gemeen. Ik spar met Sheraz over de strategie en voel samen met Batul aan of we op de goede weg zijn. Je zou kunnen zeggen dat ik de spil ben in de organisatie.’
MELD JE AAN VOOR ONZE INSPIRATIEMAILS

ONTVANG INZICHTEN EN INSPIRATIE VOOR EEN VORMGEVEN VAN EEN POSITIEVE, MENSGERICHTE WERKCULTUUR

GROWEVERYDAY

Wij dagen organisaties uit om een werkcultuur te creëren waarbinnen mensen niet alleen kunnen functioneren, maar ook echt kunnen floreren.

MELD JE AAN VOOR ONZE INSPIRATIEMAILS

Zoeken

NIEUWE artikelen

CATEGORIEËN