samen vormgeven aan mensgericht werk

Op deze pagina delen we graag onze kennis, ervaringen en inspiratie met jou

Van informatieve achtergrondartikelen tot persoonlijke ervaringsverhalen en van podcasts tot actuele onderzoeken. Want wij geloven: kennis is macht, maar kennis délen is kracht. Deel je mee?

Sheraz Kazmi
Mede-oprichter van GROWEVERYDAY op Evajinek.nl

‘Leidinggeven op basis van controle wordt leidinggeven op basis van vertrouwen‘

Growth mindset

Batul Kazmi

Zonder psychologische veiligheid in teams geen goed functionerende organisatie

Wat is psychologische veiligheid? Waarom is psychologische veiligheid zowel kwetsbaar als belangrijk? En hoe creëer je psychologische veiligheid binnen teams? Daar waar vertrouwen, openheid en authenticiteit de boventoon voeren in werkculturen, vinden de grootste marktdoorbraken plaats. Zorg dus dat mensen in jouw team zich vrij voelen om zichzelf uit te spreken binnen een groep. Jij als leider vervult hierin een sleutelrol.

Sheraz Kazmi

Cultuurverandering: omarm de growth mindset als katalysator

Cultuurverandering, het is een woord dat je tegenwoordig steeds vaker hoort. En dat is ook niet zo vreemd, want we leven in een tijd waarin de wereld om ons heen snel verandert en organisaties die toekomstbestendig willen blijven, worden gedwongen om mee te veranderen. De processen in een organisatie kun je op papier relatief snel veranderen, maar hoe zorg je dat ook de cultuur in een organisatie mee verandert?

Sheraz Kazmi

Als je zelf in de min staat, kun je geen plus zijn voor een ander

Mensgericht werken vanuit de growth mindset: voor sommige organisaties blijft het bij een voornemen, maar voor Michael van Rijckevorsel van PI Dordrecht is het een dagelijkse missie. ‘ In het gevangeniswezen kun je pas het verschil maken, als je oog hebt voor de mens. De mens achter de medewerker, maar ook achter de gedetineerde.’

Sheraz Kazmi

Dit besef van dualiteit zorgt voor verbinding: Podcast met Ferry de Wit

Wanneer jij aan mij durft te vertellen dat je je best doet maar het ook even niet meer weet, dan denk ik: ‘ja dat herken ik.’ dan kan ik ontspannen.

Sheraz Kazmi

Asynchroon werken: het buzzwoord voorbij

Het adopteren van asynchroon werken is een cruciaal onderdeel van het op een andere manier inrichten van ons werk. Een onderdeel dat helaas nog niet altijd op waarde wordt geschat en soms nog verkeerd wordt begrepen. Wat is asynchroon werken nu eigenlijk? Waarom is het een term die we ineens zoveel horen? Wat voor voordelen kan het bieden en wat is daarvoor nodig?

Batul Kazmi

Hybride werken met een growth mindset: Sheraz te gast bij de ‘Hybrid Work Podcast’

In de Hybrid Work Podcast gaan zij in op alle facetten die komen kijken bij de hybride werkplek en de opmars naar digitale transformatie.

GROWEVERYDAY

Wij dagen organisaties uit om een werkcultuur te creëren waarbinnen mensen niet alleen kunnen functioneren, maar ook echt kunnen floreren.

MELD JE AAN VOOR ONZE INSPIRATIEMAILS

Zoeken

Nieuwe artikelen

Dit was het jaar waarin ik mijn verhaal herschreef

Hybride werken vraagt om nieuw leiderschap, niet om meer dagen op kantoor

AI maakt mensgericht werken belangrijker

Hoe talentgericht werken bijdraagt aan een mensgerichte organisatie

Diversiteit op de werkvloer: Waar begin je en wat werkt?

CATEGORIEËN

GRATIS GIDS: LEIDINGGEVEN OP AFSTAND

Wij voorspellen dat werken op afstand ook na deze periode de nieuwe norm is voor veel teams. Dat zal voor medewerkers al behoorlijk wennen zijn, maar voor leidinggevenden kan het een extra grote uitdaging zijn. Om je op weg te helpen hebben wij de praktische gids Leidinggeven op afstand in turbulente tijden ontwikkeld. Bekijk hem hier.

MEER WETEN OF METEEN AAN DE SLAG?

WE HOREN JE GRAAG!

Wil je aan de slag met mensgericht werken, ons beter leren kennen of heb je nog vragen? Stuur een mail naar contact@groweveryday.life of vul het onderstaande formulier in, dan nemen we snel contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking.

samen vormgeven aan mensgericht werk

Growth mindset

Batul Kazmi

Zonder psychologische veiligheid in teams geen goed functionerende organisatie

Sheraz Kazmi

Cultuurverandering: omarm de growth mindset als katalysator

Sheraz Kazmi

Als je zelf in de min staat, kun je geen plus zijn voor een ander

Sheraz Kazmi

Dit besef van dualiteit zorgt voor verbinding: Podcast met Ferry de Wit

Sheraz Kazmi

Asynchroon werken: het buzzwoord voorbij

Batul Kazmi

Hybride werken met een growth mindset: Sheraz te gast bij de ‘Hybrid Work Podcast’

GROWEVERYDAY

MELD JE AAN VOOR ONZE INSPIRATIEMAILS

Zoeken

Nieuwe artikelen

Dit was het jaar waarin ik mijn verhaal herschreef

Hybride werken vraagt om nieuw leiderschap, niet om meer dagen op kantoor

AI maakt mensgericht werken belangrijker

Hoe talentgericht werken bijdraagt aan een mensgerichte organisatie

Diversiteit op de werkvloer: Waar begin je en wat werkt?

CATEGORIEËN

GRATIS GIDS: LEIDINGGEVEN OP AFSTAND

WE HOREN JE GRAAG!

Wat we doen

ONze thema's

Programma's

Laatste artikelen

Dit was het jaar waarin ik mijn verhaal herschreef

Hybride werken vraagt om nieuw leiderschap, niet om meer dagen op kantoor

AI maakt mensgericht werken belangrijker

Kennismaken?

Snel naar...