GROWEVERYDAY - Worklife design en persoonlijk leiderschap
Search
Close this search box.

Van repareren naar floreren: interview met Paul ‘t Mannetje

Is er altijd ruimte voor progressie? Hoe werkt dat dan precies? Zijn er voorwaarden waarin ontwikkeling op persoonlijk vlak mogelijk is? Om dit helder te krijgen ging ik terug naar de allereerste organisatieadviseur en talentencoach waar ik op professioneel vlak mee mocht samenwerken: Paul ‘t Mannetje. Samen met hem nam ik mijn allereerste podcast op.

Is er altijd ruimte voor progressie? Podcast over groei in turbulente tijden

Overal om me heen zie ik het gebeuren: organisaties zijn bezig zich aan te passen, om te overleven. Is er voor medewerkers dan nog wel ruimte voor progressie? Kunnen zij aan hun persoonlijke ontwikkeling werken, ondanks dat er bij organisaties andere belangen spelen? Ik was overtuigd van wel. Ik denk zelfs dat je juist in turbulente tijden uitgedaagd wordt om te groeien. Dat die ruimte er misschien wel meer is. Om op te staan en je persoonlijke leiderschap te pakken.

Wie is Paul?

Mijn broer Nawaz en ik leerden Paul jaren geleden kennen als de vader van Ilse en Manon, die op dat moment in ons team werkten. Zij stonden aan het begin van hun carrière en vertelden thuis enthousiast over hun werk en de vrijheid die ze bij ons kregen om hun talenten te ontplooien. Die verhalen inspireerden Paul om onze manier van werken als voorbeeldcase te behandelen in zijn boek ‘Op pad met mijn talenten’, over hoe je als organisatie omgaat met talenten. Nawaz werd uiteindelijk tegenlezer van dat boek en samen met Paul hebben we meerdere interne talentensessies georganiseerd. Kortom: een vruchtbare samenwerking was geboren.

-> Bekijk ook het interview ‘Leiderschap op afstand volgens de 80/20 regel’

Beluister de podcast

SHERAZ KAZMI
Sheraz Kazmi

OPRICHTER EN ENERGIEKE VERBINDER

‘Met meer dan een decennium aan ervaring in diverse organisaties heb ik gezien wat echt werkt voor het ontwikkelen van organisaties. Mijn passie? Potentieel benutten, ideeën bedenken, de toekomst vooruitlopen, alles strak organiseren en geloven in groei, altijd. Ik droom van een wereld waar we niet alleen ‘medewerkers’ zijn, maar mensen die echt floreren, in een omgeving vol gelijkwaardigheid, veiligheid en vertrouwen. Creatief en strategisch, help ik bruggen te bouwen tussen verschillende perspectieven om echte verandering te realiseren. Trots ben ik vooral op hoe ik heb bijgedragen aan de hybride werkrevolutie bij de Rijksoverheid. Werk je met mij, verwacht dan ambitie, loyaliteit en blijvende impact. Laten we samen werken aan mensgericht werk!’
MELD JE AAN VOOR ONZE INSPIRATIEMAILS

ONTVANG INZICHTEN EN INSPIRATIE VOOR EEN VORMGEVEN VAN EEN POSITIEVE, MENSGERICHTE WERKCULTUUR

GROWEVERYDAY

Wij dagen organisaties uit om een werkcultuur te creëren waarbinnen mensen niet alleen kunnen functioneren, maar ook echt kunnen floreren.

MELD JE AAN VOOR ONZE INSPIRATIEMAILS

Zoeken

NIEUWE artikelen

CATEGORIEËN