Van repareren naar floreren: interview met Paul ’t Mannetje

Illustratie Sheraz Kazmi, oporichter en work-life designer.

Leestijd: 2 minuten

Is er altijd ruimte voor progressie? Podcast over groei in turbulente tijden

Overal om me heen zie ik het gebeuren: organisaties zijn bezig zich aan te passen, om te overleven. Is er voor medewerkers dan nog wel ruimte voor progressie? Kunnen zij aan hun persoonlijke ontwikkeling werken, ondanks dat er bij organisaties andere belangen spelen? Ik was overtuigd van wel. Ik denk zelfs dat je juist in turbulente tijden uitgedaagd wordt om te groeien. Dat die ruimte er misschien wel meer is. Om op te staan en je persoonlijke leiderschap te pakken. 

Is er altijd ruimte voor progressie? Hoe werkt dat dan precies? Zijn er voorwaarden waarin ontwikkeling op persoonlijk vlak mogelijk is? Om dit helder te krijgen ging ik terug naar de allereerste organisatieadviseur en talentencoach waar ik op professioneel vlak mee mocht samen te werken: Paul ‘t Mannetje. Samen met hem nam ik mijn allereerste podcast op. 

Wie is Paul? 

Mijn broer Nawaz en ik leerden Paul jaren geleden kennen als de vader van Ilse en Manon, die op dat moment in ons team werkten. Zij stonden aan het begin van hun carrière en vertelden thuis enthousiast over hun werk en de vrijheid die ze bij ons kregen om hun talenten te ontplooien. Die verhalen inspireerden Paul om onze manier van werken als voorbeeldcase te behandelen in zijn boek ‘Op pad met mijn talenten’, over hoe je als organisatie omgaat met talenten. Nawaz werd uiteindelijk tegenlezer van dat boek en samen met Paul hebben we meerdere interne talentensessies georganiseerd. Kortom: een vruchtbare samenwerking was geboren.

-> Bekijk ook het interview ‘Leiderschap op afstand volgens de 80/20 regel’

Beluister de podcast

De podcast vind je hieronder. Ik ben benieuwd welke lessen jij eruit trekt. Laat het me vooral weten!

[buzzsprout episode=’6652705′ player=’true’]

ONTVANG INSPIRATIE EN UPDATES OM JOUW GROEIMINDSET TE ONTKETENEN

GROWEVERYDAY

Wij dagen organisaties uit om een werkcultuur te creëren waarbinnen mensen niet alleen kunnen functioneren, maar ook echt kunnen groeien.

Zoeken

NIEUWE ARTIKELEN

CATEGORIEËN

GRATIS GIDS: LEIDINGGEVEN OP AFSTAND

Wij voorspellen dat werken op afstand ook na deze periode de nieuwe norm is voor veel teams. Dat zal voor medewerkers al behoorlijk wennen zijn, maar voor leidinggevenden kan het een extra grote uitdaging zijn. Om je op weg te helpen hebben wij de praktische gids Leidinggeven op afstand in turbulente tijden ontwikkeld. Bekijk hem hier.