GROWEVERYDAY - Worklife design en persoonlijk leiderschap

'1-OP-1 COACHING - VOOR LEIDINGGEVENDEN'

VAN ‘ACHTER DE FEITEN AAN’ NAAR ‘VOOR DE TROEPEN UIT’
1-OP-1 COACHING - VOOR LEIDINGGEVENDEN

Salomé van de Belt
Coach bij GROWEVERYDAY

We brengen elk onze eigen ervaring en specialisaties mee. En jouw hulpvraag staat centraal.

De uitdaging

ZIT ER MEER IN JOU DAN JE NU ALS LEIDINGGEVENDE LAAT ZIEN?

De wereld van werk verandert snel en continu. Dat vraagt om gedreven en inspirerende leiders. Leiders die hun unieke drive kunnen overbrengen en anderen kunnen laten floreren. Leiders die thuis zijn in een wendbare en flexibele vorm van leidinggeven: minder vanuit controle, meer vanuit vertrouwen. Minder sturend, meer coachend. 

Zowel voor leidinggevenden als voor medewerkers brengt de veranderende werkcultuur kansen en uitdagingen met zich mee. Op het gebied van samenwerken. Effectief communiceren. Verbonden blijven. De grens tussen werk en privé bewaken. 

Als leidinggevende wordt er veel van je verwacht. Het juiste voorbeeld geven. Een coach zijn. Een luisterend oor. Teamprestaties realiseren. Mensgericht zijn. En als leider met ambitie wíl je dat ook allemaal graag zijn. Maar hoe doe je dat effectief? Hoe vertaal je jouw bevlogenheid en drive naar de praktijk?

Herkenbaar? Worstel je als leidinggevende met de uitdagingen van deze tijd, zoals:

Hoe…

Heb je het idee dat er méér in je zit dan je nu laat zien? En dat je jouw leiderschap met de juiste hulp tot grotere hoogtes kan laten stijgen? Dan zit je hier goed. Voor onze ervaren en deskundige coaches is geen uitdaging te groot en geen vraagstuk te complex. Zij helpen je jouw specifieke hindernissen te overwinnen en weer een gevoel van grip en flow terug te krijgen. En, belangrijker nog: om de leider van de toekomst te worden die de wereld zo hard nodig heeft.

2 leidinggevenden lachend buiten in de natuur: 1 op 1 coaching voor leidinggevenden kan jou helpen groeien in je rol als leider.
1-op-1-COACHING

ZO GA JIJ VAN ON EDGE NAAR ON TOP OF YOUR GAME

Met onze 1-op-1-coachingstrajecten tillen we jouw leiderschap naar een hoger plan. We helpen je vorm te geven aan jouw droomwerkleven. Onze deskundige coaches helpen je om te doorgronden waar je als leidinggevende tegenaan loopt, wat je zou willen veranderen en hoe je dat kunt bereiken. En: wat jouw unieke purpose is in dit leven, als leider van de toekomst. Een 1-op-1-coachingstraject biedt jou een deskundige sparringpartner op niveau en een waardevol klankbord, en levert je bovendien concrete tools en handvatten op om hindernissen te kunnen overwinnen en positieve veranderingen in gang te zetten. In jezelf, je team en de organisatie.

Wat leer je

EN WAT LEVERT HET JE OP?

Onze coaches helpen jou om…

Zodat jij weer gaat leiden vanuit jouw unieke kracht. Zodat je minder gaat werken vanuit kramp en controle. En meer vanuit een gevoel van overzicht, vertrouwen, bevlogenheid en flow. Zodat jij minder volgens vastgelegde stramienen gaat werken, en meer volgens jouw unieke ambitie, drive en visie. Zodat jij de wereld gaat geven wat alleen jij kan geven. Zodat je als leider echt van betekenis kunt zijn. Voor jezelf, voor je team en voor de organisatie. 

En bovenal: zodat jij weer voelt dat JIJ aan het roer staat. Welke wendingen de toekomst ook voor je in petto heeft.

1 op 1 coaching wat leer je
MENSGERICHTE ORGANISATIES

WE WERKEN AL VOOR

Voor wie? En wat levert het je op?

VOOR WIE WIL LEIDINGGEVEN VANUIT GRIP, FLOW EN VERTROUWEN

Onze 1-op-1-coachingstrajecten zijn bedoeld voor de leidinggevende van de toekomst die graag aan de slag wil met de werkvraagstukken van vandaag, omdat ze hun leiderschap naar een hoger plan willen brengen. Het maakt niet uit of je één team leidt of een hele organisatie, onze deskundige en empathische coaches helpen je naar meer grip, flow en vertrouwen in je eigen leiderschap.

1 op 1 coaching voor wie
WAT GAAN WE DOEN?

ZO ZIET ONS COACHINGSTRAJECT ERUIT

Al onze coachingstrajecten beginnen met een vrijblijvende intake van 30-45 minuten. Daarin bespreek je samen met een van onze coaches wat jouw uitdagingen en behoeften zijn, of er een match is en of jullie samen vol vertrouwen een traject aan willen gaan. 

Klikt het? Geweldig! Onze coaches gaan graag meteen met je aan de slag. Het traject bestaat uit 5 uitgebreide sessies van 1,5 tot 2 uur. Na twee maanden volgt er een nagesprek van 30-45 minuten. Voldoende tijd om een vertrouwensband op te bouwen en écht met uitdagingen aan de slag te gaan, vinden wij belangrijk. Daarom werken we niet met losse sessies.

Aan de slag

VIND DE COACH DIE BIJ JE PAST

Maak hieronder kennis met een aantal van onze coaches, lees over hun specifieke ervaring en expertisegebieden en neem meteen contact op met de coach die bij je past:

Profielfoto van Paul 't Mannetje

Paul ‘t Mannetje

Ik ben een enthousiaste en deskundige pionier en specialist in Talentwaarderend werken. Ik richt mij op het floreren van degenen die ik coach of begeleid, waarmee ik bijdraag aan groei, werkplezier en mooie resultaten op zowel individueel, team- als organisatieniveau. Met mijn ervaring als trainer/coach én als leidinggevende in zowel profit- (zoals retail) als non-profit sectoren (zoals onderwijs), ben ik veelzijdig inzetbaar.

Vanaf de intake maak ik, passend bij de hulpvraag, de gewenste situatie en de persoon, gebruik van verschillende pijlers: Rijnlands denken, Talenten en Sterke Punten benadering, waarderend onderzoeken, progressiegericht werken, jobcraften, groeimindset en het Broaden and Build-effect van positieve emoties. Mijn focus ligt vooral op het waarderen en versterken van wat er al is en het ontdekken, ontwikkelen en benutten van potentiële mogelijkheden. 

Salomé van de Belt

Ik ben in de eerste plaats teamtrainer, en daarna pas sparringpartner voor leidinggevenden. Dat maakt dat ik, net als jij weet waar de spreekwoordelijke schoen vaak wringt in menselijke interacties en het begeleiden van mensen op de werkvloer. 

Met deze kennis uit de praktijk vind ik het fijn om naast jou als leidinggevende te komen staan en te bekijken hoe we samen jouw unieke toegevoegde waarde kunnen gebruiken om het beste in je medewerkers naar boven te halen. 

Mijn expertise ligt in het verbeteren van communicatie binnen teams, het oplossen van “menselijk” gedoe, het ontdekken en inzetten van talent, en het verhogen van efficiëntie. 

Profielfoto van Anthony Sinke trainer groweveryday

Anthony Sinke

Het krijgen van handvatten om iedere dag de mogelijkheid te hebben om te groeien, sluit aan bij mijn missie. Als (organisatie)coach en trainer begeleid ik al meer dan 20 jaar mensen en organisaties bij het omgaan met veranderingen en het (her)vinden van hun innerlijke kracht.

Voor mij is de essentie dat mensen in staat zijn om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen vitaliteit en de kwaliteit van hun leven, zodat zij in staat zijn om voldoening en zingeving te vinden in wat zich aandient. Mijn kracht en expertise liggen in het richting nemen, omgaan met weerstand, veranderingskunde en leiderschapstrainingen.

LIEVER EERST EVEN PROEVEN OF METEEN DE DIEPTE IN?

ONTDEK ONS AANBOD: VAN EEN WORKSHOP TOT EEN JAARTRAJECT

Ons jaartraject voor leidinggevenden: in een jaar van brandjesblusser naar inspirator

Wil jij in tien maanden tijd jouw leiderschap skills naar een hoger plan tillen en de leidinggevende worden die je zelf altijd al had willen zijn? Dan is ons jaartraject voor leidinggevenden perfect voor jou.

Medewerkers in gesprek: maak het verschil als organisatie door samen vorm te geven aan mensgericht werken.

Wij zijn er voor organisaties, teams en medewerkers met een open mind en een sterke wil om te groeien en bij te dragen. Voor iedereen die net als wij gelooft dat organisaties pas echt kunnen floreren, als de mensen die er werken dat ook doen.

MEER WETEN OF METEEN AAN DE SLAG?

WE HOREN JE GRAAG!

Wil je aan de slag met mensgericht werken, ons beter leren kennen of heb je nog vragen? Stuur een mail naar contact@groweveryday.life of vul het onderstaande formulier in, dan nemen we snel contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking.

Batul Kazmi, oprichter en bevlogen verbinder