'1-OP-1 COACHING - VOOR LEIDINGGEVENDEN'

VAN ‘ACHTER DE FEITEN AAN’ NAAR ‘VOOR DE TROEPEN UIT’
1-OP-1 COACHING - VOOR LEIDINGGEVENDEN

Sandra Witteman
Coach bij GROWEVERYDAY

We brengen elk onze eigen ervaring en specialisaties mee. Maar jouw hulpvraag staat centraal.

De uitdaging

ZIT ER MEER IN JOU DAN JE NU ALS LEIDINGGEVENDE LAAT ZIEN?

De wereld van werk verandert snel en continu. Dat vraagt om gedreven en inspirerende leiders. Leiders die hun unieke drive kunnen overbrengen en anderen kunnen laten floreren. Leiders die thuis zijn in een wendbare en flexibele vorm van leidinggeven: minder vanuit controle, meer vanuit vertrouwen. Minder sturend, meer coachend

Zowel voor leidinggevenden als voor medewerkers brengt de veranderende werkcultuur kansen en uitdagingen met zich mee. Op het gebied van samenwerken. Effectief communiceren. Verbonden blijven. De grens tussen werk en privé bewaken. 

Als leidinggevende wordt er veel van je verwacht. Het juiste voorbeeld geven. Een coach zijn. Een luisterend oor. Teamprestaties realiseren. Mensgericht zijn. En als leider met ambitie wíl je dat ook allemaal graag zijn. Maar hoe doe je dat effectief? Hoe vertaal je jouw bevlogenheid en drive naar de praktijk?

Herkenbaar? Worstel je als leidinggevende met de uitdagingen van deze tijd? Vragen als:

Hoe…

Heb je het idee dat er méér in je zit dan je nu laat zien? En dat je jouw leiderschap met de juiste hulp tot grotere hoogtes zou kunnen laten stijgen? Dan zit je hier goed. Voor onze ervaren en deskundige coaches is geen uitdaging te groot en geen vraagstuk te complex. Zij helpen je jouw specifieke hindernissen te overwinnen en weer een gevoel van grip en flow terug te krijgen. En, belangrijker nog: om de leider van de toekomst te worden die de wereld zo hard nodig heeft.

1 op 1 coaching voor leidinggevende
1-op-1-COACHING

ZO GA JIJ VAN ON EDGE NAAR ON TOP OF YOUR GAME

Met onze 1-op-1-coachingstrajecten tillen we jouw jouw leiderschap naar een hoger plan. We helpen jou vorm te geven aan jouw droomwerkleven. Onze deskundige coaches helpen je om te doorgronden waar je als leidinggevende tegenaan loopt, wat je zou willen veranderen en hoe je dat kunt bereiken. En: wat jouw unieke purpose is in dit leven, als leider van de toekomst. Een 1-op-1-coachingstraject biedt jou een deskundige sparringpartner op niveau en een waardevol klankbord, en levert je bovendien concrete tools en handvatten op om hindernissen te kunnen overwinnen en positieve veranderingen in gang te zetten. In jezelf, je team en de organisatie.

Wat leer je

EN WAT LEVERT HET JE OP?

Onze coaches helpen jou om…

Zodat jij weer gaat leiden vanuit jouw unieke kracht. Zodat je minder gaat werken vanuit kramp en controle. En meer vanuit een een gevoel van overzicht, vertrouwen, bevlogenheid en flow. Zodat jij minder volgens vastgelegde stramienen gaat werken, en meer volgens jouw unieke ambitie, drive en visie. Zodat jij de wereld gaat geven wat alleen jij kan geven. Zodat je als leider echt van betekenis kunt zijn. Voor jezelf, voor je team en voor de organisatie. 

En bovenal: zodat jij weer voelt dat JIJ aan het roer staat. Welke wendingen de toekomst ook voor je in petto heeft.

1 op 1 coaching wat leer je
ORGANISATIES

WE WERKTEN AL MET

Voor wie?

EN WAT LEVERT HET JE OP? VOOR WIE WIL LEIDINGGEVEN VANUIT GRIP, FLOW EN VERTROUWEN

Onze 1-op-1-coachingstrajecten zijn bedoeld de leidinggevende van de toekomst die graag aan de slag wil met de werkvraagstukken van vandaag, omdat ze hun leiderschap naar een hoger plan willen brengen. Het maakt niet uit of je één team onder je hebt of een hele organisatie, onze deskundige en empathische coaches helpen je in een traject van vijf uitgebreide sessies naar meer grip, flow en vertrouwen in je eigen leiderschap.

1 op 1 coaching voor wie
WAT GAAN WE DOEN

ZO ZIET ONS COACHINGSTRAJECT ERUIT

Al onze coachingstrajecten beginnen met een vrijblijvende intake van 30-45 minuten. Daarin bespreek je samen met een van onze coaches wat jouw uitdagingen en behoeften zijn of er een match is en of jullie samen vol vertrouwen een traject aan willen gaan. 

Klikt het? Geweldig! Onze coaches gaan graag meteen met je aan de slag. Het traject bestaat uit 5 uitgebreide sessies van 1,5 tot 2 uur. Na twee maanden volgt er een nagesprek van 30-45 minuten. Voldoende tijd om een vertrouwensband op te bouwen en écht met uitdagingen aan de slag te gaan, vinden wij belangrijk. Daarom werken we niet met losse sessies.

Aan de slag

VIND DE COACH DIE BIJ JE PAST

Maak hieronder kennis met onze coaches, lees over hun specifieke ervaring en expertisegebieden en neem meteen contact op met de coach die bij je past:

Sandra Witteman

Sandra Witteman

Sandra heeft als trainer en coach bewezen vermogen in leiderschap en leidinggeven, ondernemen, (verander-)management. Hierbij zet ze zich in op signalering van en anticipatie op bestaande patronen en strategische interventie op gedrag.

Haar werkwijze kenmerkt zich door het geven van inzichten, ondersteuning, motivatie en inspiratie voor (persoonlijke) kracht, doelen en evenwicht in een goede richting. Empowerment is waar zij voor staat. Haar expertise ligt op het gebied van communicatie, mindset, (persoonlijk) leiderschap en vitaliteit. Zij volgde tal van opleidingen en specialisaties in binnen- en buitenland.

Paul ‘t Mannetje

Paul ‘t Mannetje

Paul is een enthousiaste en deskundige pionier en specialist in Talentwaarderend werken, en richt zich op het floreren van degene die hij coacht/begeleidt. Daarmee draagt hij bij aan groei, werkplezier en mooie resultaten op zowel individueel, team- als organisatieniveau.

Als trainer/coach én als leidinggevende heeft hij ruime ervaring in profit- (o.a. retail) en non-profit sectoren (o.a. onderwijs). Passend bij de hulpvraag, de gewenste situatie en de persoon, maakt hij vanaf de intake gebruik van verschillende pijlers: Rijnlands denken, Talenten en Sterke Punten benadering, waarderend onderzoeken, progressiegericht werken, jobcraften, groeimindset en het Broaden and Build-effect van positieve emoties. Daarbij richt hij zich vooral op het waarderen en versterken wat er al is en het ontdekken, ontwikkelen en benutten van de potentiële mogelijkheden.

Chantal Soeters

Chantal Soeters

Een coachingstraject met Chantal is een katalysator voor nieuwe kennis, ideeën en inzichten. Tijdens de sessies daagt ze je uit om met nieuwe ogen naar jezelf te kijken. Je ontdekt nieuwe kanten van jezelf en gaat concreet aan de slag met de inzichten die je opdoet tijdens de coaching. Je pakt je triggers en patronen actief aan én je benut je sterke kanten om je doelen te behalen.

Aan het einde van het traject beschik je over inzichten en praktische tools die jou helpen om beter te presteren, effectiever om te gaan met tegenslagen en meer voldoening uit je werk en leven te halen.

Robert Vos

Robert Vos

Robert is een kritische executive coach. Leidinggeven aan mensen is een serieuze zaak die onmiddellijk effect heeft op de bottom line van elke organisatie. Leidinggeven aan mensen is dan ook meer dan een competentie die je er eventjes bijleert op een gerenommeerde business school. Zodra jij jezelf kunt leiden, dan zul jij in staat zijn om andere mensen te kunnen leiden. Dit vereist zelfinzicht, zelfreflectie en zelfliefde. Dit betekent zowel kritisch naar jezelf durven kijken als van jezelf durven houden. 

 

Robert houdt je continu een spiegel voor en pelt je af zodat je je zeer goed realiseert wat je eigenlijk wilt, wie jij bent, welke values & beliefs voor jou van groot belang zijn, waar jij goed in bent en hoe jij je gedraagt tussen en communiceert met mensen. Daarna zou je in staat moeten zijn om bewust inclusief leiding te geven aan diverse mensen. En daarmee mensen, die aan jouw leiding zijn toevertrouwd, te zien en te horen, te laten meepraten en meebeslissen, en hen het gevoel te geven er écht bij te horen. Het geweldig positieve effect op jullie gezamenlijk eindresultaat laat zich raden!

LIEVER EERST EVEN PROEVEN OF METEEN DE DIEPTE IN?

ONTDEK ONS AANBOD: VAN EEN WORKSHOP TOT EEN JAARTRAJECT

Ons jaartraject voor leidinggevenden: in een jaar van brandjesblusser naar inspirator

Wil jij in tien maanden tijd jouw leiderschap skills naar een hoger plan tillen en de leidinggevende worden die je zelf altijd al had willen hebben? Dan is ons Jaartraject voor Leidinggevenden perfect voor jou.

Aan tafel voor WORKSHOPS PERSOONLIJK LEIDERSCHAP GROWEVERYDAY

Onze Samen Toekomstbestendig Challenge: 5 groepssessies over dé werkvraagstukken van deze tijd.

Vraag je je wel eens af hoe andere leidinggevenden omgaan met de uitdagingen waar jij tegenaan loopt? En zou je wel van elkaar willen leren? Dan is onze Samen Toekomstbestendig Challenge perfect voor jou.

jason-goodman-vbxyFxlgpjM-unsplash
Onze visie

INVESTEREN IN DE MENS ACHTER DE MEDEWERKER

Mensen brengen gemiddeld een derde van hun leven werkend voor organisaties door. Maar de manier waarop organisaties nu vaak functioneren is lang niet altijd even ‘mensvriendelijk’. Bij GROWEVERYDAY dagen we organisaties uit om een werkcultuur te creëren waarbinnen mensen niet alleen kunnen gedijen, maar ook echt kunnen floreren. En waar medewerkers de aanmoediging, mogelijkheden en ruimte krijgen om zichzelf te kunnen ontplooien. Niet alleen als professional, maar ook als mens. Zodat ze de wereld kunnen geven wat alleen zíj kunnen bieden. Zodat zij van betekenis kunnen zijn. Iedere dag opnieuw, zowel op het werk als daarbuiten. Lees meer over onze visie >

groweveryday team
Enthousiast geworden?

Neem contact met ons op

Wil je aan de slag, ons beter leren kennen of heb je nog vragen? Stuur een mail naar contact@groweveryday.life of vul het onderstaande formulier in, dan nemen we snel contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking.

Sheraz Kazmi, oprichter en work-life designer