Sandra Witteman
Coach bij GROWEVERYDAY
‘We brengen elk onze eigen ervaring en specialisaties mee. Maar jouw hulpvraag staat centraal.‘
De wereld van werk verandert snel en continu. Dat vraagt om gedreven en inspirerende leiders. Leiders die hun unieke drive kunnen overbrengen en anderen kunnen laten floreren. Leiders die thuis zijn in een wendbare en flexibele vorm van leidinggeven: minder vanuit controle, meer vanuit vertrouwen. Minder sturend, meer coachend.
Zowel voor leidinggevenden als voor medewerkers brengt de veranderende werkcultuur kansen en uitdagingen met zich mee. Op het gebied van samenwerken. Effectief communiceren. Verbonden blijven. De grens tussen werk en privé bewaken.
Als leidinggevende wordt er veel van je verwacht. Het juiste voorbeeld geven. Een coach zijn. Een luisterend oor. Teamprestaties realiseren. Mensgericht zijn. En als leider met ambitie wíl je dat ook allemaal graag zijn. Maar hoe doe je dat effectief? Hoe vertaal je jouw bevlogenheid en drive naar de praktijk?
Herkenbaar? Worstel je als leidinggevende met de uitdagingen van deze tijd? Vragen als:
Hoe…
Heb je het idee dat er méér in je zit dan je nu laat zien? En dat je jouw leiderschap met de juiste hulp tot grotere hoogtes zou kunnen laten stijgen? Dan zit je hier goed. Voor onze ervaren en deskundige coaches is geen uitdaging te groot en geen vraagstuk te complex. Zij helpen je jouw specifieke hindernissen te overwinnen en weer een gevoel van grip en flow terug te krijgen. En, belangrijker nog: om de leider van de toekomst te worden die de wereld zo hard nodig heeft.
Met onze 1-op-1-coachingstrajecten tillen we jouw leiderschap naar een hoger plan. We helpen je vorm te geven aan jouw droomwerkleven. Onze deskundige coaches helpen je om te doorgronden waar je als leidinggevende tegenaan loopt, wat je zou willen veranderen en hoe je dat kunt bereiken. En: wat jouw unieke purpose is in dit leven, als leider van de toekomst. Een 1-op-1-coachingstraject biedt jou een deskundige sparringpartner op niveau en een waardevol klankbord, en levert je bovendien concrete tools en handvatten op om hindernissen te kunnen overwinnen en positieve veranderingen in gang te zetten. In jezelf, je team en de organisatie.
Onze coaches helpen jou om…
Zodat jij weer gaat leiden vanuit jouw unieke kracht. Zodat je minder gaat werken vanuit kramp en controle. En meer vanuit een gevoel van overzicht, vertrouwen, bevlogenheid en flow. Zodat jij minder volgens vastgelegde stramienen gaat werken, en meer volgens jouw unieke ambitie, drive en visie. Zodat jij de wereld gaat geven wat alleen jij kan geven. Zodat je als leider echt van betekenis kunt zijn. Voor jezelf, voor je team en voor de organisatie.
En bovenal: zodat jij weer voelt dat JIJ aan het roer staat. Welke wendingen de toekomst ook voor je in petto heeft.
Onze 1-op-1-coachingstrajecten zijn bedoeld voor de leidinggevende van de toekomst die graag aan de slag wil met de werkvraagstukken van vandaag, omdat ze hun leiderschap naar een hoger plan willen brengen. Het maakt niet uit of je één team onder je hebt of een hele organisatie, onze deskundige en empathische coaches helpen je in een traject van vijf uitgebreide sessies naar meer grip, flow en vertrouwen in je eigen leiderschap.
Al onze coachingstrajecten beginnen met een vrijblijvende intake van 30-45 minuten. Daarin bespreek je samen met een van onze coaches wat jouw uitdagingen en behoeften zijn, of er een match is en of jullie samen vol vertrouwen een traject aan willen gaan.
Klikt het? Geweldig! Onze coaches gaan graag meteen met je aan de slag. Het traject bestaat uit 5 uitgebreide sessies van 1,5 tot 2 uur. Na twee maanden volgt er een nagesprek van 30-45 minuten. Voldoende tijd om een vertrouwensband op te bouwen en écht met uitdagingen aan de slag te gaan, vinden wij belangrijk. Daarom werken we niet met losse sessies.
Maak hieronder kennis met onze coaches, lees over hun specifieke ervaring en expertisegebieden en neem meteen contact op met de coach die bij je past:
Sandra heeft als trainer en coach bewezen vermogen in leiderschap en leidinggeven, ondernemen en (verander-)management. Hierbij zet ze zich in op signalering van en anticipatie op bestaande patronen en strategische interventie op gedrag. Haar werkwijze kenmerkt zich door het geven van inzichten, ondersteuning, motivatie en inspiratie voor (persoonlijke) kracht, doelen en evenwicht in een goede richting. Empowerment is waar zij voor staat. Haar expertise ligt op het gebied van communicatie, mindset, (persoonlijk) leiderschap en vitaliteit. Zij volgde tal van opleidingen en specialisaties in binnen- en buitenland.
Paul is een enthousiaste en deskundige pionier en specialist in Talentwaarderend werken, en richt zich op het floreren van degene die hij coacht/begeleidt. Daarmee draagt hij bij aan groei, werkplezier en mooie resultaten op zowel individueel, team- als organisatieniveau. Als trainer/coach én als leidinggevende heeft hij ruime ervaring in profit- (o.a. retail) en non-profit sectoren (o.a. onderwijs). Passend bij de hulpvraag, de gewenste situatie en de persoon, maakt hij vanaf de intake gebruik van verschillende pijlers: Rijnlands denken, Talenten en Sterke Punten benadering, waarderend onderzoeken, progressiegericht werken, jobcraften, groeimindset en het Broaden and Build-effect van positieve emoties. Daarbij richt hij zich vooral op het waarderen en versterken wat er al is en het ontdekken, ontwikkelen en benutten van de potentiële mogelijkheden.
Handvatten toegereikt krijgen om iedere dag de mogelijkheid te hebben om te groeien, sluit aan bij zijn missie. Als (organisatie)coach en trainer begeleidt Anthony al meer dan 20 jaar mensen en organisaties bij het omgaan met veranderingen en het (her)vinden van hun innerlijke kracht.
De essentie is voor hem dat mensen in staat zijn om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen vitaliteit en de kwaliteit van hun leven, zodat zij in staat zijn om voldoening en zingeving te vinden in wat zich aandient. Zijn kracht en expertise ligt in het richting nemen, omgaan met weerstand, veranderingskunde en leiderschapstrainingen.
Robert is een kritische executive coach. Leidinggeven aan mensen is een serieuze zaak die onmiddellijk effect heeft op de bottom line van elke organisatie. Leidinggeven aan mensen is dan ook meer dan een competentie die je er eventjes bijleert op een gerenommeerde business school. Zodra jij jezelf kunt leiden, dan zul jij in staat zijn om andere mensen te kunnen leiden. Dit vereist zelfinzicht, zelfreflectie en zelfliefde. Dit betekent zowel kritisch naar jezelf durven kijken als van jezelf durven houden.
Robert houdt je continu een spiegel voor en pelt je af zodat je je zeer goed realiseert wat je eigenlijk wilt, wie jij bent, welke values & beliefs voor jou van groot belang zijn, waar jij goed in bent en hoe jij je gedraagt tussen en communiceert met mensen. Daarna zou je in staat moeten zijn om bewust inclusief leiding te geven aan diverse mensen. En daarmee mensen, die aan jouw leiding zijn toevertrouwd, te zien en te horen, te laten meepraten en meebeslissen, en hen het gevoel te geven er écht bij te horen. Het geweldig positieve effect op jullie gezamenlijk eindresultaat laat zich raden!
Wil jij in tien maanden tijd jouw leiderschap skills naar een hoger plan tillen en de leidinggevende worden die je zelf altijd al had willen zijn? Dan is ons Jaartraject voor Leidinggevenden perfect voor jou.
Vraag je je wel eens af hoe andere leidinggevenden omgaan met de uitdagingen waar jij tegenaan loopt? En zou je wel van elkaar willen leren? Dan is onze Samen Toekomstbestendig Challenge perfect voor jou.
Mensen brengen gemiddeld een derde van hun leven werkend voor organisaties door. Maar de manier waarop organisaties nu vaak functioneren is lang niet altijd even ‘mensvriendelijk’. Bij GROWEVERYDAY dagen we organisaties uit om een werkcultuur te creëren waarbinnen mensen niet alleen kunnen gedijen, maar ook echt kunnen floreren. En waar medewerkers de aanmoediging, mogelijkheden en ruimte krijgen om zichzelf te kunnen ontplooien. Niet alleen als professional, maar ook als mens. Zodat ze de wereld kunnen geven wat alleen zíj kunnen bieden. Zodat zij van betekenis kunnen zijn. Iedere dag opnieuw, zowel op het werk als daarbuiten. Lees meer over onze visie >
Stuur een mail naar contact@groweveryday.life of vul het onderstaande formulier in, dan nemen we snel contact met je op voor een (digitale) koffie of thee.
Wij werken overal en nergens hybride, maar staan altijd open voor een (digitale) koffie of thee. Stuur een bericht naar contact@groweveryday.life.
Postadres:
GROWEVERYDAY
Postbus 371
2600 AJ DELFT