Judith Remmerswaal
Communicatieadviseur bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken
‘Dank jullie wel voor het wakker schudden van mijn growth mindset en het bewust maken van het luisteren naar mijn hart(slag). Het werkt.‘
Peter de Wit
HR Adviseur bij de Huurcommissie
‘Heel nuttig om een dag aan ‘jezelf’ te besteden en zo toekomstbestendiger te worden. Ik neem veel tips mee en ben me weer bewust van verloren geraakte aandachtspunten.‘
Audrey Bruinhart
Behandelfunctionaris bij de Belastingdienst
‘Fijn om een nieuwe werkwijze voor hybride werken te leren. Erg waardevol om nieuwe manieren te ontdekken om contact te zoeken met collega’s en verbinding te houden.‘
Marcel Cornelius
Eigenaar Primaned Projectadvies
‘Wij kunnen als organisatie alleen floreren, als onze medewerkers dat ook doen. Daarom werken we met GROWEVERYDAY aan de growth mindset.‘
Yasmin Alibux
Projectleider bij het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
‘Als je aan een training begint, verwacht je altijd wel iets te leren. Maar dat ik zoveel inzicht zou krijgen om mijn ontwikkeling snel een stap verder te brengen, had ik van tevoren niet verwacht.‘
William Mettendaf
Facilitator Leren en Ontwikkelen bij Rijkswaterstaat
‘Aangenaam verrast door deze training! Het belangrijkste inzicht dat ik meeneem is dat ik aan mijn hybride dagplanning ga werken.‘
We leven in turbulente tijden, tijden die zowel organisaties als medewerkers voor nieuwe uitdagingen stellen. Een continu veranderende werkomgeving. Hybride werken. Toenemende werkdruk. Veranderende behoeften rondom werk- en privébalans.
Wat de juiste weg vooruit is, dat weet niemand nog. Maar wat wél zeker is, is dat jij als leidinggevende een belangrijke rol te spelen hebt. Want ook voor jou roept de nieuwe werkelijkheid waarschijnlijk vragen op. Belangrijke vragen. Uitdagende vragen. Vragen waar je misschien niet meteen het antwoord op hebt:
Herkenbaar? Weet dan dat je met deze vragen er niet alleen voor staat.
Zou het niet fijn zijn als je die vragen samen met andere leidinggevenden kan bespreken? Als je met een gemotiveerde groep samen ervaringen kan delen, problemen kan bespreken en oplossingen kan zoeken? En: als je al die inzichten die je samen hebt opgedaan ook echt kan omzetten in concrete acties? Acties om jouw leiderschap en jouw organisatie wendbaarder, veerkrachtiger en toekomstbestendiger te maken.
Ja toch? Dat dachten wij ook. We‘ve got you covered. Want precies daarom organiseren wij een uniek, gefaciliteerd groepsproces voor leidinggevenden zoals jij waarin je samen ervaringen deelt, in gesprek gaat en tot oplossingen komt. In deze ‘Samen Toekomstbestendig Challenge’ ga je samen met een gemotiveerde groep leidinggevenden onder begeleiding van ervaren trainers in 5 sessies in gesprek over dé werkvraagstukken van deze tijd.
In een inspirerend gezelschap op een gestructureerde manier tot nieuwe inzichten komen die je meteen in de praktijk kunt brengen, dát is de kern van deze challenge. Onder begeleiding van een ervaren trainer, samen met likeminded professionals die tegen dezelfde uitdagingen aanlopen als jij.
Hierdoor krijg je dat felbegeerde gevoel van plezier en bevlogenheid weer terug in je werk. Je komt mentaal en fysiek lekkerder in je vel te zitten. Je bent energieker en kunt je beter focussen. Je ervaart weer een echte connectie met jezelf, met wat je doet en met de mensen met wie je samenwerkt. Kortom: je voelt dat je lééft, in plaats van dat je geleefd wordt.
Onze ‘Samen Toekomstbestendig Challenge’ is er voor leidinggevenden en managers die…
… wendbaar, veerkrachtig en toekomstbestendig willen zijn in een continu veranderende wereld.
…. snappen dat de uitdagingen van de toekomst om een nieuwe manier van werken vraagt.
… de waarde zien van samenwerking en kennisdelen bij het oplossen van de werkvraagstukken van deze tijd.
… nieuwsgierig zijn naar hun eigen rol, kracht en verantwoordelijkheid in de werkcultuur van de toekomst.
Noem het een sparringssessie, noem het een denktank, noem het een supportgroep: tijdens deze challenge vorm je samen met de andere deelnemers een team. Een team van gemotiveerde professionals vanuit verschillende functies en disciplines. Een team van collega’s die met elkaar in gesprek gaan, met elkaar meedenken en elkaar helpen groeien.
In de challenge gaan we onder andere aan de slag op basis van de volgende thema’s:
Meer weten over de kernthema’s en onze unieke trainingsmethode? Lees verder >
De ‘Samen Toekomstbestendig Challenge’ is een inspirerend traject van 7 weken, bestaande uit:
Gefaciliteerde groepssessies, intervisiemomenten, casestudy besprekingen, begeleide reflectiemomenten. Gedurende 5 weken. En dat alles onder begeleiding van ervaren trainers en in gezelschap van inspirerende vakgenoten. Nu denk je waarschijnlijk: dat moet haast wel onbetaalbaar zijn (en dat is het natuurlijk ook), maar omdat we in deze turbulente tijden zelf grote urgentie zien voor deze challenge bieden we het hele traject van 7 weken nu eenmalig aan voor 450 euro.
PRAKTISCHE INFO
Duur: 7 weken
Aantal deelnemers: 8-16
Huiswerk: intervisie
Persoonlijke begeleiding: training en peer-learning
Lesmateriaal: hand-outs
Leervorm: online en offline
Data: op aanvraag
Trainers: 1 of 2
Kosten: € 450,-
Wil jij in tien maanden tijd jouw leiderschapsskills naar een hoger plan tillen en de leidinggevende worden die je zelf altijd al had willen hebben? Dan is ons Jaartraject voor Leidinggevenden perfect voor jou.
Liever 1-op-1 de diepte in met onze deskundige coaches? Wij bieden coaching op maat voor leidinggevenden en managementteams die tips en handvatten kunnen gebruiken bij leidinggeven op afstand.
GROWEVERYDAY is een familie met een groeimindset. Geïnspireerd door onze eigen hechte, ambitieuze en ondernemende familie creëerden we een methode voor het cultiveren van persoonlijk leiderschap. Als organisatie streven wij ernaar om te functioneren als een (zelfgekozen) familie, waarbij we loyaliteit, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verbinding koesteren als cruciale waarden, in alles wat we doen
We werken met een divers team van bevlogen professionals, trainers en partners. Maak hieronder kennis met 3 van onze enthousiaste trainers. Of leer hier ons volledige team kennen >
1 van Jeroens’ talenten is het creëren van een veilige omgeving waarin jij jezelf durft te onderzoeken en ontwikkelen. Hij maakt hierbij graag gebruik van de verbinding met en de inspiratie van de natuur. Zijn werkwijze kenmerkt zich door humor, oprechtheid, verbinding en integratie in je dagelijks leven. Jeroen is onder andere gespecialiseerd in regeneratief leiderschap.
Hij werkt met de verbinding van lichaam en geest, kennis en ervaring. Hij haalt veel inspiratie uit het taoïsme, dat hij sinds 10 jaar bestudeert en beoefent. In zijn trajecten maakt Jeroen gebruik van inzichten uit de westerse wetenschap en kennis uit de wijsheidstradities. Jeroen is opgeleid als filosoof, trainer, (team)coach en facilitator.
Als teamontwikkelaar en facilitator weet Salomé groepen op een positieve manier “open te breken” zodat ze nieuwe inzichten opdoen over zichzelf en elkaar, om zo de kaders te creëren om hun potentie te veranderen in gezamenlijke en individuele performance.
Dit kan zij alleen maar doen door zichzelf kwetsbaar en menselijk op te stellen, zodat de groep de ruimte voelt dat ook te doen. Salomé houdt van praktisch leren. Niet alleen theorie, maar direct de brug zoeken naar toepassing en wat voor jou (of de groep of het team) echt werkt. Zoeken naar wat jij nodig hebt om te groeien.
In zijn training en coaching legt Robert sterk de nadruk op vertrouwen tussen mensen om samen te kunnen werken. Dat vereist zelfinzicht, zelfreflectie en zelfliefde. Dat is wat hij mensen biedt door naar hen te luisteren, niets aan te nemen maar door te vragen en hen zo te laten groeien naar persoonlijk leiderschap.
Persoonlijk leiderschap biedt de basis voor inclusief leiderschap waarbij elk mens gehoord en gezien mag worden, mag meepraten en meebeslissen, en daarmee het gevoel krijgt er écht bij te horen. Robert gelooft sterk zowel in diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie als in liefde, zorg en wijsheid.
Mensen brengen gemiddeld een derde van hun leven werkend voor organisaties door. Maar de manier waarop organisaties nu vaak functioneren is lang niet altijd even ‘mensvriendelijk’. Bij GROWEVERYDAY dagen we organisaties uit om een werkcultuur te creëren waarbinnen mensen niet alleen kunnen gedijen, maar ook echt kunnen floreren. En waar medewerkers de aanmoediging, mogelijkheden en ruimte krijgen om zichzelf te kunnen ontplooien. Niet alleen als professional, maar ook als mens. Zodat ze de wereld kunnen geven wat alleen zíj kunnen bieden. Zodat zij van betekenis kunnen zijn. Iedere dag opnieuw, zowel op het werk als daarbuiten. Lees hier meer over onze visie >
Wil je aan de slag, ons beter leren kennen of heb je nog vragen? Stuur een mail naar contact@groweveryday.life of vul het onderstaande formulier in, dan nemen we snel contact met je op voor een (digitale) koffie of thee.
Ga op je gevoel af. Welke omschrijving spreekt je het meeste aan? Waar heb jij behoefte aan?
Heb je specifieke vragen? We gaan graag met je in gesprek. Neem contact met ons op via contact@groweveryday.life.
In tijd: de meeste workshops nemen een dagdeel in beslag. Sommige zijn wat uitgebreider en duren 2 dagdelen.
In geld: neem contact met ons op via contact@groweveryday.life voor meer informatie over de tarieven.
Het aantal deelnemers bij een workshop kan variëren van 6-20 deelnemers. We kiezen voor relatief kleine groepen, zodat we persoonlijke aandacht voor elke deelnemer hebben. Bij meer dan 12 deelnemers wordt de workshop begeleid door 2 trainers.
Dat varieert uiteraard en is afhankelijk van het thema van de workshop. Wat elke workshop je in elk geval oplevert, kun je hier teruglezen.
Misschien ben je trainingsmoe. Misschien heb je al heel vaak cursussen gevolgd. Cursussen waar je dan even inspiratie van kreeg, die dan ook alweer heel snel wegzakte. Vrees niet, we’ve got you covered.
Wij vinden het belangrijk dat jij in zo min mogelijk tijd zoveel mogelijk leert en dat je alles wat je leert ook meteen in de praktijk kunt toepassen. Want wat je oefent, blijft en wat je toepast, beklijft.
Of een workshop daadwerkelijk relevant voor je is, kun je zelf het beste bepalen. Raak je geïnspireerd door de omschrijving? Dan is het waarschijnljik een relevante workshop voor je.
Heb je toch nog vragen? Mail naar contact@groweverydaylife en we helpen je graag verder.
Momenteel bieden we onze workshops alleen incompany aan. Je kunt je interesse voor een workshop aangeven via het formulier hierboven. Of stuur een mail naar contact@groweveryday.life en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Wij worden altijd enthousiast van nieuwe mensgerichte trainers en partners.
Zie je een match? Stuur een mailtje naar:
Wij werken overal en nergens hybride, maar staan altijd open voor een (digitale) koffie of thee. Stuur een bericht naar contact@groweveryday.life.
Postadres:
GROWEVERYDAY
Postbus 371
2600 AJ DELFT