GROWEVERYDAY - Worklife design en persoonlijk leiderschap
Zoek
Sluit dit zoekvak.

Talentwaarderende Ontwikkelgesprekken

De mensgerichte, PROGESSIEGERICHTE EN motiverende opvolger van de traditionele gesprekscylcus

Welkom bij een nieuwe era van ontwikkelgesprekken. Waar traditionele functioneringsgesprekken falen, biedt GROWEVERYDAY een frisse, motiverende aanpak die niet alleen de relatie tussen leidinggevenden en medewerkers verbetert, maar ook een directe invloed heeft op werkplezier, vitaliteit en resultaten. Maak kennis met de toekomst van personeelsontwikkeling, waar elk gesprek een stap vooruit is.

1-OP-1 COACHING - VOOR LEIDINGGEVENDEN
Profielfoto van Paul 't Mannetje

Paul ‘t Mannetje
Pionier in Talentwaarderend werken en growth expert bij GROWEVERYDAY

‘Een organisatie die talenten van mensen structureel erkent, waardeert, inzet en ontwikkelt, brengt als vanzelf kwaliteit, energie en werkplezier naar boven.’

OPDRACHTGEVERS

OOK DEZE MENSGERICHTE ORGANISATIES GINGEN JE VOOR

de uitdaging

Het Faillissement van de Traditionele Functioneringsgesprekken

In een tijd waarin de dynamiek van de werkvloer sneller evolueert dan ooit, blijven traditionele functioneringsgesprekken achter. De focus op tekortkomingen en wat er mis is, zorgt voor een demotiverende ervaring voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Het resultaat? Een gesprekscyclus die meer schade aanricht dan goed doet. Maar wat als er een betere manier is?

 

Onze revolutionaire aanpak

Ontwikkelgesprekken met een focus op positiviteit en potentieel

Wanneer we spreken over Talentwaarderende ontwikkelgesprekken, hebben we het over meer dan alleen een gesprek; het is een transformatieve ervaring die zowel leidinggevenden als medewerkers inspireert. Onze aanpak is diep geworteld in de Positieve Psychologie, een stroming die zich richt op het benutten van bestaande sterke punten, het ontdekken van potentieel en het bouwen op successen die leiden tot welbevinden, vitaliteit en concrete resultaten.

Medewerkster die sip naar een A4 zit te staren. De traditionele gesprekscyclus van het functioneringsgesprek werkt niet meer.
Medewerkers in een goed gesprek: talentwaarderende groeigesprekken zijn een mooi alternatief voor het traditionele functioneringsgesprek.
VOORDELEN

Wat Talentwaarderende Groeigesprekken Opleveren

Van Intake tot Implementatie

Een Maatwerktraject dat Resoneert met jullie Organisatie

Van de eerste intake tot de uiteindelijke implementatie, onze werkwijze is ontworpen om naadloos aan te sluiten bij jullie organisatiecultuur en behoeften. We beginnen met een waarderende en progressiegerichte intake, gevolgd door een onderzoek naar jullie huidige gespreksaanpak. Samen stellen we de doelen en uitgangspunten van de nieuwe aanpak vast, waarna we overgaan tot het ontwerp en de invoering van de vernieuwde gesprekscyclus. Met regelmatige evaluaties zorgen we ervoor dat de nieuwe aanpak blijvend bijdraagt aan de ontwikkeling en het welzijn van jullie medewerkers. 

Blije, lachende medewerker: vervang je traditionele gesprekscyclus door talentwaarderende groeigesprekken
MEER WETEN OF METEEN AAN DE SLAG?

LEUK OM VAN JE TE HOREN!

Wil je verkennen hoe Talentwaarderende Groeigesprekken jouw organisatie kunnen transformeren? Stuur een mail naar contact@groweveryday.life of vul het onderstaande formulier in, dan nemen we snel contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking.

Batul Kazmi, oprichter en bevlogen verbinder