Creëer een werkmodel waarin medewerkers autonomie ervaren en betekenisvol bijdragen.
Sheraz Kazmi
Mede-oprichter GROWEVERYDAY
‘Wij geloven dat de sleutel ligt in het positief en mensgericht organiseren van werk.’
Ben je klaar om mensgericht werken te testen in jouw organisatie, zonder een ingrijpende cultuurverandering?
Met de ‘Pilot mensgericht werken’ helpt Sheraz je directie of afdeling om concrete werkstructuren te ontwikkelen die autonomie, vakmanschap en zingeving versterken. Geen beleid van bovenaf, maar een aanpak die écht werkt in de praktijk.
+ Meer dan 50 publieke organisaties gingen je voor
+ Meer dan 10 jaar onderzoek naar mensgericht werken
+ Aanjager van hybride werken bij het Rijk (160.000 medewerkers)
Veel organisaties willen wel mensgericht werken, maar weten niet hoe ze het praktisch maken. Sheraz helpt je om:
+ Werkprocessen te ontwerpen die medewerkers de ruimte geven om te groeien en eigenaarschap te nemen.
+ Concrete richtlijnen te ontwikkelen, zodat leidinggevenden weten hoe ze autonomie kunnen bieden zonder kaders los te laten.
+ Direct te testen in een afdeling of directie, zodat je een aanpak krijgt die echt werkt.
Geen grote cultuurverandering, maar direct toepasbare werkmodellen die je organisatie vooruithelpen.
Sheraz: ‘Samen starten we een pilot binnen een directie of afdeling, zodat je een concreet werkmodel kunt testen. Mijn aanpak is gebaseerd op design thinking en combineert onderzoek, co-creatie en praktische tools om mensgericht werken in de praktijk te brengen.’
We brengen de werkprocessen en cultuuruitdagingen in kaart met:
+ Bureauonderzoek & interviews
+ Surveys & meeloopdagen
+ Een helder cultuurdiagnoserapport met concrete verbeterpunten
Samen ontwikkelen we een werkmodel waarin:
+ Autonomie en eigenaarschap van medewerkers worden versterkt
+ Vakmanschap en zingeving een centrale rol spelen
+ Praktische tools en richtlijnen zorgen voor heldere kaders
+ Pilot in een directie of afdeling
+ Optimalisatie op basis van feedback
+ Een concreet actieplan & playbook voor duurzame implementatie
'Ik geloof dat werk mensgericht moet zijn. Geen abstracte verandering, maar werkmodellen die medewerkers de ruimte geven om zichzelf te ontwikkelen en met trots bij te dragen.'
‘Mensgericht werk is niet alleen mijn vak, het is mijn missie.
+ Meer dan 10 jaar onderzoek en praktijkervaring in hoe je autonomie, vakmanschap en zingeving in werkprocessen verankert.
+ Aanjager van hybride werken bij het Rijk bij de transitie van 160.000 medewerkers.
+ Meer dan 50 publieke organisaties geholpen bij het vormgeven van mensgericht werk.
Ik weet uit eigen ervaring hoe belangrijk het is dat werk méér is dan alleen werk. Het moet een plek zijn waar mensen zichzelf kunnen zijn, zich gewaardeerd voelen en met trots bijdragen.
Wil jij dat ook in jouw organisatie?’
+ Medewerkers ervaren meer autonomie en eigenaarschap.
+ Duidelijke werkstructuren, waarin flexibiliteit en kaders samenkomen.
+ Meer vakmanschap en betrokkenheid, waardoor prestaties en werkplezier stijgen.
+ Een praktisch playbook, waarmee HR en leidinggevenden mensgericht werk verankeren.
Resultaat? Een werkmodel dat past bij jouw organisatie en klaar is voor opschaling.
Een compleet programma voor €15.000 (eenmalige investering)
Wat je krijgt:
+ Drie strategische sessies van analyse tot actieplan
+ Een cultuurdiagnoserapport met concrete inzichten
+ Een actiegericht playbook met tools en processtappen
+ Drie implementatiesessies voor borging in de praktijk
+ Meer dan 10 jaar onderzoek naar mensgericht werk
+ Bewezen aanpak bij 50+ publieke organisaties
+ Aanjager van de transitie naar hybride werken voor 160.000 rijksmedewerkers
+ Praktische werkmodellen i.p.v. vage cultuurverandering
Dit programma is specifiek ontwikkeld voor HR-professionals, leidinggevenden en People & Culture leaders in de publieke sector. Het helpt hen om werkprocessen opnieuw vorm te geven, zodat medewerkers meer autonomie, zingeving en eigenaarschap ervaren.
Wij richten ons niet op abstracte cultuurverandering, maar op concrete werkmodellen en procesoptimalisatie. We helpen organisaties om werkprocessen zo in te richten dat medewerkers de ruimte krijgen om te groeien, zonder dat er een ingrijpende verandering nodig is.
Ja! Dit programma is ontworpen als pilot, zodat je in een specifieke directie of afdeling kunt testen hoe mensgericht werk in de praktijk functioneert. Na de pilot kunnen de inzichten en tools eenvoudig worden opgeschaald naar de rest van de organisatie.
Het programma is zo ontworpen dat het minimale belasting oplevert voor HR en leidinggevenden.
+ Drie strategische sessies
+ Een pilotfase waarin het nieuwe werkmodel wordt getest
+ Drie implementatiesessies om de inzichten duurzaam te borgen
Het volledige programma duurt gemiddeld 10 tot 12 weken, afhankelijk van de organisatiegrootte en de snelheid waarmee veranderingen worden doorgevoerd.
Geen probleem! Ons programma sluit naadloos aan op bestaande initiatieven. We zorgen ervoor dat mensgericht werk niet als een ‘extra project’ voelt, maar juist de lopende ontwikkelingen versterkt en praktisch maakt.
Na afronding van het programma beschikt jouw organisatie over:
+ Een werkmodel dat autonomie, vakmanschap en zingeving stimuleert
+ Een concreet actieplan om deze aanpak duurzaam te implementeren
+ Een playbook met tools en processtappen voor HR en leidinggevenden
+ Meer eigenaarschap en betrokkenheid bij medewerkers
€15.000 (eenmalige investering)
+ Drie strategische sessies van analyse tot actieplan
+ Een cultuurdiagnoserapport met concrete inzichten
+ Een actiegericht playbook met tools en processtappen
+ Drie implementatiesessies om het werkmodel duurzaam te verankeren
We testen het model stapsgewijs in een pilot, zodat er voldoende ruimte is voor aanpassingen en optimalisatie. Daarnaast begeleiden we de implementatie met drie sessies, zodat het werkmodel daadwerkelijk wordt omarmd door medewerkers en leidinggevenden.
Heel eenvoudig! Plan een kennismakingsgesprek waarin we jouw organisatie en uitdagingen bespreken. We kijken samen of het programma aansluit op jullie doelen en hoe we een pilot kunnen opzetten binnen een directie of afdeling.
Stuur een Whatsapp naar of bel Sheraz op 0619472882. Mailen kan ook naar sheraz@groweveryday.life.
Wij werken overal en nergens hybride, maar staan altijd open voor een (digitale) koffie of thee. Stuur een bericht naar contact@groweveryday.life.
Postadres:
GROWEVERYDAY
Postbus 371
2600 AJ DELFT
