Hybride werken levert ruimte op voor medewerkers, teams en organisaties. Hoe je een hybride werkomgeving vol vertrouwen, verbinding en vitaliteit creëert, lees je op deze pagina.
Sheraz Kazmi
Expert in mensgericht hybride werken
‘Hybride werken biedt ons allen de kans om ons werkmodel nu eens écht mensgericht te gaan inrichten.‘
Hybride werken is veel meer dan de ene dag thuis werken en de andere dag op kantoor. Wat ons betreft gaat hybride werken vooral over je werk zo organiseren dat je op je best bent: als individu en als team. Dat kan alleen in een mensgerichte cultuur van vertrouwen en autonomie.
Medewerkers krijgen de ruimte om op een manier te werken die past bij wie ze zijn en wat ze te doen staat. Die menselijke maat leidt tot werkplezier, energie én resultaat. Vertrouwen, verbinding en vitaliteit vormen daarbij de basis. Zodat collega’s effectief gaan samenwerken en diepe verbondenheid ervaren, ook als ze elkaar niet dagelijks zien.
Wat je vraagstuk ook is, wij bieden iedere organisatie een effectieve oplossing. Van een inspiratiesessie tot een workshop op maat en van een teamtraining tot een individueel jaartraject. Wil je hybride werken duurzaam verankeren in teams en de organisatie? Wij denken graag mee over een maatwerk langetermijnaanpak. Bekijk als voorbeeld ons teamtraject:
Veel organisaties werken hybride. Maar hoe ga je daar als team in mee? In dit jaartraject duik je in thema’s als vertrouwen, heldere communicatie en een gezamenlijke growth mindset.
Hybride werken is een persoonlijk avontuur. Moedig medewerkers daarom aan om hun eigen ideale werkomgeving te creëren, zowel thuis als op kantoor. Dit bevordert een cultuur van vertrouwen en autonomie, waarbij iedereen zich gewaardeerd en begrepen voelt, ongeacht de werkplek.
Ook als je elkaar minder vaak ziet op kantoor, is hecht, persoonlijk contact heel goed mogelijk. Ga verder dan gewone videoconferenties. Organiseer virtuele koffiepauzes, online teambuildingsactiviteiten en deel persoonlijke verhalen en successen. Dit versterkt de band en betrokkenheid binnen het team.
Train leiders om oprecht te zorgen voor hun teams. Zodat zij aandacht hebben voor de individuele uitdagingen van medewerkers, open en kwetsbare communicatie aanmoedigen, en een veilige omgeving creëren waarin iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt.
Hybride werken is net als talentwaarderend werken en inclusief werken één van onze expertisegebieden. Ze vormen in onze visie de bouwstenen van een mensgerichte organisatie. De thema’s versterken elkaar: hybride werken bijvoorbeeld heeft meer kans van slagen in een organisatie die óók talentwaarderend werkt.
Wil je aan de slag met het thema hybride werken, ons beter leren kennen of heb je nog vragen? Stuur een mail naar contact@groweveryday.life of vul het onderstaande formulier in, dan nemen we snel contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking.
Wij werken overal en nergens hybride, maar staan altijd open voor een (digitale) koffie of thee. Stuur een bericht naar contact@groweveryday.life.
Postadres:
GROWEVERYDAY
Postbus 371
2600 AJ DELFT
